崗位職責描述
1、負責公司招聘；
2、執行公司人力資源管理制度,實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況；
3、.制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理；
4、.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；
5、.依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘；
6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。
崗位要求：
1、有2年以上招聘工作經驗；
2、有服裝品牌工作經驗優先考慮；
3、形象氣質佳。
