崗位職責(zé)描述
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
6、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
7、其它相關(guān)人事工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、有高科技類型企業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、良好的溝通協(xié)作能力；
4、具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
5、具備較強(qiáng)的分析判斷能力。
