崗位職責(zé)描述
一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:
1、準(zhǔn)確把握市場流行信息和國際服裝潮流,確定年度開發(fā)計劃和周期;
2、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和年度設(shè)計計劃的要求,完成產(chǎn)品企劃,設(shè)計研發(fā)任務(wù),控制產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本,嚴(yán)控執(zhí)行設(shè)計預(yù)算;
3、為品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計明確的市場定位,流行風(fēng)格,搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料。
4. 確保從設(shè)計、選款到打樣、大貨整個環(huán)節(jié)的有序進行。
二、組織服裝設(shè)計:
1、結(jié)合公司品牌定位,年度經(jīng)營目標(biāo),制定產(chǎn)品發(fā)展策略,確定商品組合、品類設(shè)計、價格計劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的要求。做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結(jié)合,從設(shè)計角度考慮產(chǎn)品大量生產(chǎn)的可能性;
2、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程;
3、服裝紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
4、獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。
三、部門內(nèi)部管理
1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)、協(xié)調(diào)人員關(guān)系;
2、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3、設(shè)計隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵。
任職要求
年齡要求： 35-45 歲 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，男女外穿設(shè)計、服裝設(shè)計專業(yè)
2、5年以上服飾行業(yè)男女外穿設(shè)計設(shè)計經(jīng)驗，男女外穿設(shè)計一線品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;對服裝設(shè)計有深入了解
3、具有優(yōu)雅或時尚風(fēng)格設(shè)計5年以上工作經(jīng)驗,其中有3年以上設(shè)計經(jīng)理崗位管理工作經(jīng)驗;
4、善于把握品牌風(fēng)格,結(jié)合品牌定位人群特性制定產(chǎn)品年、季策劃方案,能夠指導(dǎo)設(shè)計師并整合系列產(chǎn)品,明確商品的主題規(guī)劃,品類結(jié)構(gòu),定價規(guī)劃,色彩計劃、面料計劃和上市波段規(guī)劃;
5、具備敏銳的眼光和較強的時尚預(yù)測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運用在產(chǎn)品設(shè)計;
6、通曉設(shè)計開發(fā)的全程管理,精通服裝生產(chǎn)流程管理、服裝制作工藝;
7、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力,能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強,有效激發(fā)設(shè)計團隊士氣與創(chuàng)造力,較強的主觀意識。
8、熟悉面輔料市場,供應(yīng)商資源掌控,以及服裝制作業(yè)的整個工作流程。
其它福利
1.每日工作8小時制，大小周（即隔周雙休）；
2.全員享有每年11天的法定假期；
3.凡自愿加入工會即可享受免費用餐、免費住宿，水電自理；
4.所有人員宿舍配有空調(diào)、電視機、WIFI等等相關(guān)設(shè)施；
5.節(jié)日加餐，如：三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)等等；
6.員工生日可獲得生日點心；
7.年終獎、績效獎；
8.員工旅游；
9.開工利是等等福利；
