崗位職責描述
1.負責招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作；
2.制定公司的人力事行政發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)；
3.編制公司人事行政管理制度，規(guī)避各項人事風險；
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)；
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施；
6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
任職資格：
1.中專以上學歷，3年以上人事行政工作經(jīng)驗；
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具備系統(tǒng)的人事行政知識；
4.有一定的培養(yǎng)下屬能力；
5.很強的責任心；
6.做事不具繁瑣，有耐心;
7.要求住公司宿舍
8.會開小車,撫持C證
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