崗位職責描述
1、年齡30-40歲，服裝專業畢業優先；
2、有三年以上服裝車縫基礎，二年以上的成衣制作經驗；
3、熟悉服裝工序，工藝制作流程和相關工藝知識。
4、能看懂紙樣，具備獨立制作、審核實樣經驗。
5、能獨立按照工藝要求完成制作上、下裝，動手能力強。
6、熟練使用PAD查看工藝，并向員工傳遞。
7.有較強的溝通、協作能力、指導、培訓車位能力；有良好的職業精神和堅韌的工作品質；有創新意識、學習能力強。
二、崗位工作職責：
1)參與本組新款的產前研發會，根據研發單上的說明填寫《模板需求單》；
2)對新工序和瓶頸工序進行部分縫實物測試，并向上反饋結果；
3)第一件裁片上線前，復查物料準確性和齊全性；準備好模板、實樣、工具、并測試好特種設備，確保上線無等待。
4)檢查裁片正確性（如布疵、甩紗、大小、色差、條格對位等）；
5)首期5件跟蹤新工藝和瓶頸工序站位員工的操作標準及質量控制；常規工藝原則上不跟蹤，有員工反饋要及時現場解決。
6)檢查工序流的合理性，對于堵貨、員工匹配度、工藝準確性等問題及時反饋生產組長解決；
7)跟蹤首期5件的成品出貨時間（上料后，紅黑單1天、普通單2天內要完成首期入庫），對于進度異常情況要及時反饋生產組長解決；
8)協助生產組長召開新工序與瓶頸工藝站位員工的產前會，講解問題點及控制方案。
9)在線技術問題解決，員工反饋的問題（工藝、裁片、設備等）10分鐘內到現場，30分鐘內給出解決方案。
10)根據生產組《員工技能矩陣圖》和組長提交的培訓需求，制定培訓計劃并實施；
11)積極參與智能制造新增工序的技術標準學習，并能夠掌握與傳遞；
12)積極參加技術部組織的各項技能培訓、交流共享、持續改善。
13)工作中要善于總結分析，積極創新，踴躍提交金點子和工藝改善。
14)積極參與技術部例行或臨時項目工作。
15)完成職責范圍內和領導安排的其他工作。
說明：
1、做褲子車間，新增晚上不加班車間；
2、我公司具備完善的人才培養體系，歡迎喜歡做服裝，各類服裝院校畢業生加入，學習服裝技能，成就自己。
