崗位職責(zé)描述
1、提升所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的銷售業(yè)績，負(fù)責(zé)針對性促銷方案的策劃與實施。
2、合理分解年、季、月、周的終端銷售指標(biāo)，公司回款指標(biāo)，并按時有效達(dá)標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開張的跟進(jìn)與開業(yè)指導(dǎo)工作。
4、執(zhí)行公司的營銷政策、方案，與客戶保持經(jīng)常性的溝通，并能提出整改方案。
5、監(jiān)督、引導(dǎo)所轄區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售、陳列、貨品組織及培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售商終端的培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升店鋪業(yè)績的及人員的素質(zhì)。
7、對所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白市場進(jìn)行開發(fā)、拓展。
★終端營運(yùn)維護(hù)為主，區(qū)域市場拓展為輔。
任職要求：
1、三年以上服裝品牌市場開拓與零售終端管理工作經(jīng)驗，有男裝品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3、制定銷售策劃與實施、具有商圈競爭分析的經(jīng)營效益分析能力，懂得現(xiàn)有終端網(wǎng)點的銷售管理、維護(hù)與提升。
4、具有培訓(xùn)意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力。
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，執(zhí)行力強(qiáng)。
6、具有較強(qiáng)的心理承受能力，可外派不定期出差的工作。
