崗位職責(zé)描述
1.全面負(fù)責(zé)部門的人力資源及行政事務(wù)，保障公司經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)管理工作有序開展；
2.負(fù)責(zé)公司部門的招聘、員工績效考核，薪酬體系和人才庫的建設(shè)；
3.向公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。不斷完善人事管理制度；
4.建設(shè)完善目標(biāo)管理相結(jié)合的績效考核體系，組織績效管理工作；
5.建立完善的基于績效的薪酬分配管理制度和公司員工薪酬管理工作；
6.對外政府部門工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上大型企業(yè)同等的工作經(jīng)驗(yàn)，紡織染整行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ；
3.熟悉人事政策及企業(yè)管理制度制定準(zhǔn)則；
4.綜合素質(zhì)好，人品正直，誠信可靠，性格外向，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力。
薪資待遇：
1.年薪12-25w，具體面議；
2.參加公司專業(yè)化定制培訓(xùn)，海外工作機(jī)會(huì)；
3.公司為您繳納國家規(guī)定的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金；
4.享受法定節(jié)假日，公司年休假，享受公司春節(jié)包車免費(fèi)回家接送；
5.住宿單身公寓樓，提供免費(fèi)工作餐，話費(fèi)補(bǔ)貼。
