崗位職責(zé)描述
1、結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，協(xié)助上級對公司下達的銷售任務(wù)進行分解，并帶領(lǐng)督促店柜完成銷售任務(wù)；
定期跟進監(jiān)督店柜日常店務(wù)工作、各項考核指標(biāo)及銷售任務(wù)完成情況，制定相應(yīng)的提升方案并組織實施；
2、結(jié)合各商場客群分類，根據(jù)各店鋪的銷售走勢，對本片區(qū)商品專員的貨品配發(fā)提出調(diào)整建議；
3、負責(zé)指導(dǎo)日常會員開發(fā)及維護，會員活動的策劃、實施、總結(jié)，協(xié)助解決店柜突發(fā)事件；
4、根據(jù)公司陳列要求及片區(qū)情況，制定陳列方案并予以實施，維護并提升片區(qū)的品牌形象及美譽度；
5、負責(zé)店柜日常陳列工作的巡店指導(dǎo)及監(jiān)督檢查，定期對店柜的陳列方案、陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進行檢查，并做出合理化調(diào)整，在符合公司陳列要求的基礎(chǔ)上，提高店鋪的銷售業(yè)績；
6、負責(zé)片區(qū)陳列物資的申請、維修及更換，負責(zé)片區(qū)陳列手冊、產(chǎn)品手冊、流行資訊的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)各店柜新意搭配工作的開展；
8、負責(zé)片區(qū)銷售人員的團隊建設(shè)工作，包括：店長、店員的崗位配置計劃、招募及面試、績效考核及改進提升、崗位調(diào)整或調(diào)動、離職溝通等人事工作；
9、定期與店長店員溝通，了解員工動態(tài)，規(guī)范、指導(dǎo)和監(jiān)督員工的日常行為；
10、組織片區(qū)終端銷售人員開展各項專業(yè)技能培訓(xùn)，并跟進考核，不斷深化培訓(xùn)效果。
任職資格:
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、為人正直、誠信；形象氣質(zhì)佳，熱愛時尚，注重個人形象與自我提升；
3、3年及以上女裝或高端消費品銷售經(jīng)驗，2年以上店柜管理工作經(jīng)驗。
4、具備豐富的終端店鋪銷售管理、陳列經(jīng)驗及團隊管理能力，能激發(fā)員工的工作積極性，營造良好的團隊氛圍，擅于培訓(xùn)員工，幫助員工成長；
5、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心、積極主動，能承受較強的工作壓力。
