崗位職責(zé)

1.預(yù)測產(chǎn)品銷售情況，制定銷售計劃;

2.指導(dǎo)銷售人員執(zhí)行銷售計劃，并監(jiān)督和控制銷售計劃的執(zhí)行情況;

3.控制銷售費用，控制銷售隊伍的銷售費用，嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行銷售費用使用規(guī)定;

4.制定并組織執(zhí)行市場營銷策劃方案;

5.開拓市場，根據(jù)銷售目標(biāo)和銷售計劃實施市場開發(fā)，挖掘潛在客戶，保證市場占有率;

6.組織市場調(diào)研分析，分析市場和競爭對手情況，把握市場機會應(yīng)對市場危機;

7.負責(zé)發(fā)展和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系;　

8.與客服、技術(shù)部門溝通，實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);

9.建立銷售團隊，增強團隊凝聚力和團隊精神。

任職要求

1.組織能力，銷售相關(guān)的各種工作需要周密的計劃，認真組織，需要有組織能力;

2.交際能力，銷售經(jīng)理需要具備與各種各樣的人交際的能力，社交能力是一個銷售經(jīng)理成功的必要條件;

3.表達能力強;

4.創(chuàng)造能力，有創(chuàng)新能力，采用新方法、與眾不同是吸引顧客和客戶眼光的好方法;

5.應(yīng)變能力;

6.洞察能力，觀察顧客或競爭對手的言行舉止，能從中得到很多信息;