任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，人事、行政管理或工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，在越南有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉越南《勞動法》、《社保法》《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)；

3、越南語熟練者優(yōu)先考慮。；

4、能適應(yīng)長期出差。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)越南工廠的招聘計(jì)劃的制定、實(shí)施與反饋，建立企業(yè)人才庫；

2、協(xié)助支持培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行及效果反饋等工作；

3、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

4、負(fù)責(zé)員工檔案和合同的管理；

5、其他需處理事宜。