崗位職責(zé)描述
一、人事工作內(nèi)容：
1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；
2、提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
4、制定薪酬績效體系，推動績效實施，落實薪酬績效計劃。
5、負責(zé)員工關(guān)系，避免勞動風(fēng)險，處理勞動糾紛。
6、公司企業(yè)文化推動。
7、公司組織變革推動及組織變革落地實施。
二、行政工作內(nèi)容：
1、辦公環(huán)境的監(jiān)督；
2、公司各項活動的組織與跟進；
3、其他日常行政事務(wù)。
崗位要求：
1、有人事行政管理工作經(jīng)驗3年以上，服裝行業(yè)優(yōu)先；
2、有組織變革和績效實施經(jīng)驗。
3、25-35歲，溝通執(zhí)行能力強。（有年齡要求，不符請勿投簡歷，謝謝）
