崗位職責(zé)描述
1、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成；
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；
3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；
4、了解區(qū)域市場的動(dòng)態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理
5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案；
6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。
職位要求：
1.具備兩年以上品牌女裝同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有品牌服飾督導(dǎo)或店長工作經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決零售終端問題；
3.根據(jù)市場制定客戶的訂貨目標(biāo)，提升終端的業(yè)績；
4.具有良好的培訓(xùn)指導(dǎo)能力和店鋪陳列能力；
5.良好的客戶管理及客情維護(hù)能力和極強(qiáng)的溝通能力，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；
6.能接受出差。
