崗位職責描述
職位要求：1-3年的相關工作經驗
學歷要求：大專及以上
年齡要求：25歲-35歲
薪資待遇：4千-6千
職位描述：
1、人員招聘、入離職手續(xù)、檔案關系、勞動關系變更處理、勞動合同續(xù)簽等
2、考勤統(tǒng)計、假勤管理、績效統(tǒng)計，
3、培訓計劃、組織、新員工培訓；
4、起草、修訂、發(fā)布、監(jiān)督實施各項規(guī)章管理制度；
5、協(xié)調溝通各部門，辦公室的日常維護管理
6. 會議記錄以及其他日常工作安排
福利待遇：五險一金，周末雙休，帶薪年假，高溫補貼，節(jié)假日員工福利，績效獎金，員工團建旅游
