1.參與企業(yè)年度目標的制定，編制年度、月度計劃、制定產(chǎn)品目錄，并制訂計劃逐步分解，分步抓好落實，督促相關部門做好樣本及產(chǎn)品使用說明書等工作，積極宣傳本企業(yè)產(chǎn)品，努力完成年度銷售目標，并負責月度和年度銷售總結(jié)，出具公司要求的銷售報告2.負責本部門銷售工作的過程監(jiān)管和技術(shù)指導，及時掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；同時根據(jù)企業(yè)發(fā)展變化，合理配備銷售人員，并負責本部門人員的招聘、面試、崗位培訓，制定有關管理制度及績效考核方案。
3.督促銷售人員按程序洽談簽訂合同；參與重大銷售談判和合同簽訂，嚴格審批合同和銷售訂單；督促部門相關人員嚴格按照程序和業(yè)務申請書做好客戶發(fā)貨前期準備工作，核對產(chǎn)品、確定交貨時間（若無現(xiàn)貨時，對所需產(chǎn)品必須及時安排生產(chǎn)）；督促部門相關人員嚴格按照程序和業(yè)務申請書做好客戶發(fā)貨工作，并負責跟蹤發(fā)貨情況和相關票據(jù)簽收情況；
1、教育水平：大專及以上。
2、專業(yè)：市場營銷及相關專業(yè)
3、工作經(jīng)驗：10年以上工作簡歷，5年以上同崗位工作經(jīng)歷。
4、知識和技能技巧：精通英文（聽說讀寫），有出色的協(xié)調(diào)/溝通/管理能力、較強的客際關系處理能力，熟悉整體營銷工作及流程，對經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認識理解能力、分析能力。