崗位職責描述
1、負責總部及各子公司的人員招聘、入職、考勤核算、勞動合同簽訂等一系列人事工作;
2、負責公司組織框架、部門職能及各崗位工作職能書的草擬與修訂;
3、負責公司各項規章制度的草擬、修訂及執行，有效監督各項管理制度的執行情況;
4、負責公司日常行政事務的處理工作;
5、協助董事長、總經理協調各部門之間的工作，做好信息的上傳下達;
6、完成上級領導交待的其他工作事項。?
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲之間，有行政人事工作經驗。
2、熟練應用各種office辦公軟件;
3、認同公司文化，熱情勤奮，執行力、學習力佳，以工作績效為導向。
