1、負責區域內店鋪年度銷售指標的制定、目標分解和達成；
2、負責區域內營業人員禮儀、陳列技巧、銷售技能、成交技巧等方面能力全面提升；
3、負責區域內店鋪推行公司店面標準化管理系統和培訓系統，并進行監察和整改；
4、負責區域內店鋪團隊管理及人才引進和培養；
5、負責區域內新店開業的店務、新進員工引進及培訓；
6、負責區域內營銷活動方案策劃及執行，優化VIP管理服務，提升區域銷售業績；
7、負責推動激發店鋪經營目標
任職要求：
1、大專或以上學歷，三年以上品牌女裝零售經營指導與管理工作經驗；
2、熟悉商場店鋪員工工作內容和心理變化，能獨立開展省份區域零售經營管理工作；
3、熟悉賣場操作流程、對專柜和門店業績具有較強的提升能力；
4、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通；
5、表達能力強，思維敏捷，能出苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力
