職責描述：
1.依據集團發展戰略，指導制定人力資源規劃；制定中、長期人力資源發展計劃并組織實施。
2.建立和完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度
3.定期向董事長提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持
4.及時處理集團管理過程中的重大人力資源問題
5.指導集團的整體企業文化建設
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業；
2、十年以上人力資源相關從業經歷，三年以上人力資源總監或人力資源經理工作經驗；
3、認可國學及傳統文化，對企業傳統文化傳承有獨特的認知；
4、熟悉現代企業人力資源管理模式；
5、熟悉國家人力資源相關的政策，法律法規；
6、具有解決復雜問題的能力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。
