崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化；績(jī)效管理流程、制度的制定、修訂；
2、負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效指標(biāo)的制定、過(guò)程考核的實(shí)施及管理過(guò)程中異常情況的處理；
3、負(fù)責(zé)采集公司組織績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)，完成組織績(jī)效KPI指標(biāo)得分，核實(shí)組織績(jī)效考評(píng)中存在的異議；
4、負(fù)責(zé)編制各部門費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行分析表，反饋各部門進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行差異分析，同時(shí)負(fù)責(zé)編制公司級(jí)預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，關(guān)注對(duì)經(jīng)營(yíng)成果重大影響預(yù)算事項(xiàng)，揭示執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)，建議改進(jìn)方案；