1. 人力體系0-1的建立 及 量化工作；
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，保質(zhì)保量按時(shí)完成招聘工作；
3. 國內(nèi)幾大生產(chǎn)基地，招聘當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)紡織人才；
5. 優(yōu)化和完善績效管理制度，并實(shí)施監(jiān)督與管理；
6. 協(xié)助開發(fā)培訓(xùn)課程；
7. 協(xié)助公司高層及各部門做好相關(guān)其它工作。
任職資格：
1. 英語作為工作語言；
2. 紡織行業(yè)從事人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，
4. 有管理經(jīng)驗(yàn)及兩年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5. 對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家/上海相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
上班時(shí)間及福利待遇：
1. 底薪+績效+獎(jiǎng)金；
2. 五險(xiǎn)一金
3. 穩(wěn)定的晉升平臺(tái)
4. 上班時(shí)間8:30~17:30（星期五：7:30~17:30）
5. 公司不定期舉行體育運(yùn)動(dòng)、聚餐、春/秋游等團(tuán)建活動(dòng)；
6. 只要愿意這里有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
7. 只要愿意這里處處是展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，公司為你鼓掌為你加薪;
