崗位職責

1.進行職位信息發布、面試錄用等工作；

2.執行招聘計劃，拓展和維護各類招聘渠 道，以滿足公司的人才需求；

3.協助建立完善公司的招聘流程和體系；

4.跟蹤評估各類人才的使用情況，更新維護 人才儲備庫；

5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

6.執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

7.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等 相關政策及流程；

8.員工人事信息管理與員工檔案的維護

9.其他行政/人事日常工作。

任職資格：

1.人力資源或相關專業大專及以上學歷； 

2.兩年以上人力資源工作經驗； 

3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

上班時間：八點到八點，長白班，月休四天，介意勿擾