1、負責公司招聘工作，為各部門提供和培訓(xùn)合格人才；

2、負責公司員工試用、轉(zhuǎn)正、定級、晉級的審查工作,協(xié)調(diào)各部門的人員調(diào)動；

3、負責公司的組織結(jié)構(gòu)、定崗定編、崗位描述的設(shè)計和編制，

4、負責各部門的考核和實施，并在運行過程中發(fā)現(xiàn)問題及時修正；

5、負責收集、制定、完善各類制度.薪酬以及福利管理辦法；

6、負責受理員工投訴，處理勞動爭議事宜并及時解決；

7、負責公司員工工資數(shù)據(jù)的整理確認；

8、負責辦公室日常各項行政事務(wù)的處理；

9、負責公司企業(yè)文化建設(shè)；

10、負責各部門需配合事項的處理。

任職資格：

1．專科及以上學(xué)歷，具有2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，有淘寶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2．熟練操盤人力資源各模塊基本工作，尤其擅長招聘、員工關(guān)系，績效等工作的推進和持續(xù)優(yōu)化；

3．優(yōu)秀的溝通及語言表達能力，較強的分析與解決問題的能力，以及工作的推動能力；

4．抗壓力強，自我驅(qū)動，能適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏工作。