1、負責招聘工作，協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)；
2、建立、維護人事檔案，月人事報表的上報工作，辦理和更新勞動合同；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、協(xié)助部門領導妥善處理好行政后勤工作；
5、完成領導交辦的其它人力資源工作。
任職要求：
1、熟悉使用辦公軟件，大專以上學歷；
2、有人事相關工作經驗；有紡織工廠工作經驗，6s現場管理經驗
3、熟悉勞動法、當地勞動法規(guī)，對各項人事流程和管理操作風險有實踐經驗；
4、具備良好的對內、對外溝通、協(xié)調能力，以及較強的獨立執(zhí)行力。
