崗位職責(zé)：

1、通過部門內(nèi)部培訓(xùn)輪崗實戰(zhàn)學(xué)習(xí)3-6個月，掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)內(nèi)容；

2、業(yè)務(wù)流程梳理、協(xié)助跨部門的工作開展；

3、協(xié)助部門對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議、方案；

4、匯總客戶和生產(chǎn)管理等問題，提供改善建議。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力及組織能力，有社團(tuán)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有明確的職業(yè)規(guī)劃。