崗位職責：
1、作為職能管理部門的管培生，參加由部門制定的學習培養計劃，認真完成學習目標及任務目標；
2、通過管培生系統培養，未來3年可進入部經理級管理崗位，未來5年可進入處經理級管理崗位。
任職要求：
1、學歷：本科及以上
2、專業：人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、工商管理、管理科學與工程、金融學、經濟學、經濟統計學、數字經濟、經濟與金融、項目管理、法學、投資學、信息管理與信息系統、工程管理、大數據管理與應用、工業工程等專業
3、邏輯思考能力強，勇于嘗試，積極創新；
4、突出的團隊合作能力及執行能力，善于溝通；
5、能夠自我學習與成長，善于自我調適，堅韌抗壓。
公司福利：
1、工齡工資：滿1年100元\月，滿2年300元\月，逐年增加直至500元\月；
2、五險一金：公司統一為員工購買社會保險及住房公積金；
3、食宿：免費工作餐，提供住宿，宿舍有空調、個人儲物柜、寬帶、獨立衛生間，廠區有員工浴室；
4、培訓：公司提供崗位技能培訓、在職培訓，學歷提升（學費全額報銷）。
