崗位職責(zé)：

1. 組織開展市場調(diào)研工作，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢，包括面料、圖案，輪廓、工藝、版型 、顏色等；

2. 負責(zé)制定品牌產(chǎn)品企劃方案，準確把握整體品牌的產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格；

3. 根據(jù)品牌定位和風(fēng)格，開發(fā)每季度新產(chǎn)品，統(tǒng)籌貨品的設(shè)計樣板開發(fā)；

4. 負責(zé)審核設(shè)計部門產(chǎn)品設(shè)計方案及圖稿，最終確定設(shè)計圖樣；

5. 負責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào)，完成研發(fā)計劃，年度經(jīng)營計劃及預(yù)算控制；

6. 統(tǒng)籌系列線買手及設(shè)計團隊。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計、美術(shù)設(shè)計專業(yè)。國外/國內(nèi)知名服裝學(xué)院或海外工作經(jīng)驗可作為加分項；

2、八年或以上服裝設(shè)計工作經(jīng)驗，4年以上同崗位管理經(jīng)驗，具備國內(nèi)大型女裝企業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備女裝設(shè)計、面料性能、服裝搭配及色彩運用等相關(guān)專業(yè)知識；

4、對流行趨勢有敏銳的洞察力，對色彩及面料流行有準確的判斷力；

5、具有較強的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊按質(zhì)按量完成開發(fā)任務(wù)，并不斷優(yōu)化團隊及管理；

6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門建立良好的合作關(guān)系，配合其他部門完成開發(fā)之后的后續(xù)工作。