崗位職責描述
1、大專以上學歷，年齡在23-28歲，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，
3、負責人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)，如:召募.訓練.規(guī)章及制度的設(shè)計、規(guī)劃與執(zhí)行…等
4、依公司年度規(guī)劃制定每月招聘計劃,報上級批準后組織實施
5、負責招聘崗位的需求分析，評估，明確人才錄用標準。
6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強.
7、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
8、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
9、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力
10、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件
