崗位職責描述
崗位職責：
1、根據年度招聘計劃及人員需求制定月度招聘計劃并加以實施；
2、負責招聘渠道的拓展和維護；
3、及時發布和更新招聘信息；
4、根據招聘需求篩選簡歷，并預約合適人選參加面試；
5、負責初試的組織工作，并跟進復試人員的面試情況；
6、負責錄用人員的入職手續辦理；
7、建立人才儲備庫；
8、定期對招聘渠道及招聘效果進行分析；
9、完成上級領導交辦的工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、心理學管理類等相關專業；
2、三年以上制造業工作經驗，兩年以上人資工作經驗；
3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；
