遼寧省-遼陽市-遼陽縣

崗位職責
1、制定、完善公司薪資及績效管理制度；
2、制訂公司薪資福利政策和計劃，管理公司人力成本；
3、調查統計薪資資料，建立薪資檔案；
4、調查了解薪資政策和薪資水平，為公司決策提供依據；
5、設計績效考核體系與指標；
6、設計績效考核計劃方案，培訓考核人員；
7、組織和指導各部門的績效考核工作，解決考核過程中出現的問題；
8、匯總和分析各崗位績效考核結果；
9、反饋考核結果，協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作。
任職資格
1、人力資源或財務專業本科以上學歷；
2、2年以上薪酬福利績效管理或綜合人力資源管理工作經驗；
3、精通薪酬福利及績效管理，熟悉薪薪酬及績效管理工具；
4、具有較好的溝通能力與表達能力，較強的溝通協調能力，一定的組織能力等。

工作經驗：2年以上 教育程度：本科 性別要求：不限 年齡要求：不限 婚姻狀況：不限 專業要求：人力資源管理

基本工資：面議 提供食住：面議