崗位職責描述
1、協助總經理制定、掌握、控制各部門定員編制。
2、根據公司人才需要，協同各部門，抓好人員的招聘工作。
3、搞好人力資源開發，落實培訓計劃，系統地完成員工崗前培訓，以提高員工素質和實際工作能力。
4、加強同當地勞動部門的聯系，認真做好各項對外溝通工作。
5、搞好公司內部的溝通與協調，做好后勤等各項日常管理。
6、進行員工紀律考核規劃切實做好員工晉升、調職、辭退、離 職、薪金、變動等各項工作。
7、督導本部人員做好員工考勤，配合財務搞好薪金發放。
8、做好各類檔案管理和保密工作。
9、嚴格遵守《員工守則》和公司的各項的規章制度，盡職盡責。
