崗位職責描述
1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
2.受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個模塊均有較深的理解、認識、能夠知道各個職能模塊的工作。
4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金管理、用人機制、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決負責問題的能力；有很強的計劃性和執(zhí)行能力；責任心強、事業(yè)心強。
待遇：
1.試用期三個月，試用期工資5000元，采用年薪制，年薪12萬以上
2.轉(zhuǎn)正后繳納社會五險
3.公司有福利性食堂和標準化公寓。
