崗位職責描述
【崗位職責】：
1.負責培訓體系的建立和完善，以及店鋪培訓管理制度的建立并監(jiān)督執(zhí)行；
2.根據(jù)公司培訓需求，制定培訓課件，包括產(chǎn)品培訓、升階培訓、運營培訓，并對各區(qū)域進行授課培訓；
3.指導管理層試講及轉(zhuǎn)訓，檢測培訓結(jié)果，并對培訓結(jié)果跟進與指導；
4.收集終端培訓需求反饋信息，不斷優(yōu)化培訓組織形式與培訓方法；
5.負責部門團隊管理及團隊建設；
6.上級交代的其他工作。
【任職要求】：
1.大專以上學歷，專業(yè)不限；
2.有大中型企業(yè)培訓工作經(jīng)歷，熟悉品牌連鎖服裝企業(yè)培訓者優(yōu)先，有營銷實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗；
3.能夠根椐人才和銷售需求開發(fā)終端的培訓課程，能熟練應用PPT制作、熟練使用現(xiàn)代培訓工具，熟練使用辦公軟件等；
4.具有豐富的授課及演講技能，擅長組織管理，團隊精神強；
5.形象氣質(zhì)佳，表達能力強，親和力佳，富有個人魅力、影響力；
6.敬業(yè)度高、責任心強，具備優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)。
