崗位職責(zé)描述
1.負(fù)責(zé)人力資源的招聘配置,根據(jù)人力資源申請表實(shí)施招聘工作，確保人員招聘對崗,對則,明確發(fā)展方向。
2.管理公司員工人事檔案資料并及時更新。
3.每月編制公司人事月報表，統(tǒng)計(jì)員工結(jié)構(gòu)、離入職，調(diào)進(jìn)出，轉(zhuǎn)正等情況。
4.定期對新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)(內(nèi)容包括公司簡歷,發(fā)展史,公司品牌介紹,組織成員 制度等)。
崗位要求：
1.人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2.形象氣質(zhì)佳。
