崗位職責(zé)描述
職位描述及要求:
一、工作職責(zé)：
1、招聘：負(fù)責(zé)各類招聘渠道維護，篩選簡歷，邀約面試，根據(jù)年度招聘計劃，開展項目性招聘工作；
2、培訓(xùn)：根據(jù)各部門業(yè)務(wù)需求，制定培訓(xùn)計劃，組建內(nèi)訓(xùn)師團隊，對外采購相關(guān)課程；
3、薪酬績效：根據(jù)公司人員結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé)，制定合理薪酬結(jié)構(gòu)，制定崗位績效考核；
4、企業(yè)文化：定期組織開展各類大型文體活動，推動公司榮譽體系建設(shè)；
5、基礎(chǔ)人事：負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，資料錄入，為各部門提供相關(guān)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
二、待遇
1、快速成長：經(jīng)理一對一指導(dǎo)，快速提升人力資源專業(yè)能力。
2、企業(yè)環(huán)境：包吃包住，一塵不染的廠區(qū)環(huán)境。
3、其他福利：提供醫(yī)保社保、豐富節(jié)日活動、禮品等。
4、定期部門活動。
三、其他要求：
1、應(yīng)屆往屆畢業(yè)生均可
2、有上進(jìn)心
3、謙虛好學(xué)
4、愿意提升自己，以結(jié)果為導(dǎo)向
5、能夠適應(yīng)偶爾加班
