崗位職責(zé)描述
任職要求：
1、有2年以上人事工作管理經(jīng)驗(yàn)，高中/中專以上學(xué)歷，有驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練操作人事考勤系統(tǒng)；
3、工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通能力和理解能力，責(zé)任心和保密意識(shí)較強(qiáng)；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件；
5、思維靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)，待人和善有禮貌。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)計(jì)件工資的核算。
2.入職、離職人員和人事異動(dòng)工作的手續(xù)之辦理。
3.全廠人員檔案的建立與管制。
4.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報(bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）
5.對全廠職員工宿舍的安排、并協(xié)助保安不定期檢查宿舍。
6.職員工勞動(dòng)合同辦理。
7.其他臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
