崗位職責描述
崗位職責：
1、擬定、修訂技術(shù)中心績效管理相關(guān)規(guī)章制度及建立公司評價指標體系；
2、擬定技術(shù)中心績效考核具體實施方案，經(jīng)批準后實施；
3、組織實施技術(shù)中心績效考核，按計劃形成績效結(jié)果為激勵技術(shù)研發(fā)人員提供依據(jù)；
4、組織實施績效反饋及員工績效提升計劃；
5、接受員工的申訴，并協(xié)助處理；
6、擬定績效管理總結(jié)分析報告，為公司決策提供參考；
7、跟蹤評價績效管理的效果和實施中存在的問題，并提供建議和解決方案。
任職要求：
1、本科以上學歷，有3年以上化工、技術(shù)績效核算經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉國家人力資源方面法律及政策；
3、獨立制作運營公司績效體系、架構(gòu)；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，良好協(xié)調(diào)能力、親和力，敏銳的洞察能力和分析判斷力。
