崗位職責描述
1、性別：不限，男性優(yōu)先；
2、年齡：30周歲以下；
3、學歷：大學本科及以上；
4、專業(yè)：專業(yè)不限，人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先；
5、語言：英語讀寫良好，口語流利，能與外籍員工無障礙溝通；
6、辦公軟件：熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
7、具有績效、薪酬、勞動關(guān)系等模塊2年以上工作經(jīng)驗；
8、邏輯思維清晰、能進行跨部門溝通、具有團隊合作意識。
工作職責
1、績效：編制績效方案，組織實施績效考核；
2、薪酬：員工薪酬體系設(shè)計、薪酬核算和管理；
3、勞動關(guān)系：員工勞動合同管理、勞動糾紛處理；
4、上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
