崗位職責描述
崗位職責
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
3、完成公司對管理培訓生個人成長各階段的規(guī)劃目標；
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
5、為部門工作提供建設性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。
任職資格
1、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事銷售或管理工作，愿意為了自己的目標付出努力；
2、具備高度的工作熱情，積極主動，有良好的服務意識，團隊協(xié)作性強，盡職擔責；
3、具備優(yōu)秀的領導力潛質，有優(yōu)秀的學習能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等；
完善的職位晉升體系：
（1）店鋪可晉升職位：店助、店長、大店經理、區(qū)域銷售經理；
（2）公司各部門管理職位：市場部、商品部、VIP部、人力資源部、財務部等
