崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)：
1、大專以上學(xué)歷，大專以上學(xué)歷。廣告策劃、服裝設(shè)計、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有8年以上時裝品牌的工作經(jīng)驗，熟悉服裝工藝，對面料、輔料及色彩搭配具有較好的掌握能力。有時尚潮流服裝設(shè)計管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有敏銳的市場潮流觸覺，善于根據(jù)品牌的定位進行季度企劃，能獨立完成款式設(shè)計及色彩、輔料的搭配。
4、熟悉品牌服裝運營模式，對國內(nèi)國際時尚潮流服裝市場有深刻的了解與認(rèn)知；
5、熟悉制衣生產(chǎn)流程和品質(zhì)管理，5年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗。
6、年齡在38歲以下，性別不限，帶領(lǐng)過相關(guān)設(shè)計團隊。
任職要求：
組織服裝設(shè)計
1、下一季度產(chǎn)品設(shè)計的實施，樣板的開發(fā)，著重進行對公司現(xiàn)有款式進行再設(shè)計和整合能力；
2、負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)；
3、擬定女裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；
4、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
5、熟悉品牌服裝運營模式，對國內(nèi)國際時尚潮流服裝市場有深刻的了解與認(rèn)知；
負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理
1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；
2、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
3、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵。
