崗位職責(zé)描述
崗位要求：
1、實施公司人力資源規(guī)劃，組織招聘、選拔、調(diào)配與錄用工作；
2、收集和分析公司人力資源需求，提出合理化建議；
3、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；
4、了解市場行業(yè)薪酬，提交人力資源薪酬設(shè)計方案；
5、對公司后勤部門績效管理工作提出合理改進(jìn)方案；
6、員工雇用與勞資關(guān)系管理；
7、協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)及外聯(lián)工作；
8、傳達(dá)、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)及公司下達(dá)的其它工作任務(wù)和指標(biāo)；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職資格：
1、熟悉人力資源管理各模塊工作及流程、了解勞動合同及相關(guān)法律知識；
2、熟練使用辦公軟件；
3、熟悉政府行政辦事流程；
4、具有很強的協(xié)調(diào)能力及溝通能力；學(xué)習(xí)能力強，心態(tài)積極正面；
5、有2年以上同職管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
上班時間：
9:00-18:00, 單休
