公司信息
職責(zé)描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，為研究院戰(zhàn)略目標(biāo)提供技術(shù)支持。
2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)形態(tài)和尼龍產(chǎn)業(yè)上下游發(fā)展要求，組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案。
3.圍繞產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，管理研究院整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。
5.主持研發(fā)項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作。
6.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的評估。
7.負(fù)責(zé)各研發(fā)項(xiàng)目小組的組織架構(gòu)規(guī)劃和人員招聘、管理、培訓(xùn)和評估。
8.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門之間的技術(shù)交流和合作，確保各項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和質(zhì)量。
9.推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，提高研究院的技術(shù)壁壘和市場競爭力。
10.負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定和執(zhí)行，優(yōu)化技術(shù)開發(fā)流程和管理模式。
11.跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)和市場趨勢，積極引導(dǎo)研究院技術(shù)發(fā)展方向和戰(zhàn)略調(diào)整。
12.協(xié)調(diào)內(nèi)部各功能部門、外部合作伙伴和客戶，優(yōu)化技術(shù)資源配置和管理。
13.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)研究院企業(yè)文化的建設(shè)工作。
14.完成臨時下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1、年齡性別不限;
2、博士學(xué)歷，專業(yè)不限（高分子材料、化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；要求研究方向緊貼前沿;
3、具備5年以上相關(guān)尼龍行業(yè)或產(chǎn)業(yè)鏈工作經(jīng)歷或研究經(jīng)歷。有海歸背景、產(chǎn)業(yè)鏈研究院、豐富人脈者優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)理解能力，能夠快速把握市場機(jī)會和技術(shù)趨勢。
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵和管理團(tuán)隊(duì)成員。
6、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，能夠有效推進(jìn)跨部門協(xié)作。
7、熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程和管理模式，有卓越的技術(shù)能力和創(chuàng)新意識。
8、個人素質(zhì):敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力。
福利待遇：
稅前年薪100萬（條件優(yōu)秀可另議），其中80%按月發(fā)放，剩余20%在年底根據(jù)考核情況發(fā)放。
雙休，彈性工作制。
車補(bǔ)、油補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼等。
