敬業(yè)，親和力強，善于與人溝通，能充分調動基層工作人員的積極性； 對于成本核算、人力資源管理、計劃均衡安排及調度、設備及工藝技術管理、績效機制、市場營銷等有系統(tǒng)的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。 各專業(yè)綜合知識豐富，熟悉生產(chǎn)及經(jīng)營； 具備良好的組織協(xié)調能力及較強的獨立處理事物的能力；勇于不斷挑戰(zhàn)自己。 能熟練使用WINDOWS操作系統(tǒng)及Office2000、Data color測配色系統(tǒng)、Cs-chemoffice等應用軟件，同時對計算機的硬件組裝及網(wǎng)絡的操作有一定的經(jīng)驗。 工作業(yè)績： 1997.3～1998.8 在長華公司擔任工藝員期間參與純棉厚重織物冷軋堆前處理工藝、超級柔軟后整理工藝開發(fā)與攻關，并取得成功。 1998.9～2000.2 在集團技術科主持開發(fā)棉氨緯彈織物的前處理及染色、后整理加工工藝，獲得安徽省科學技術研究成果獎，為集團公司拓寬了市場。 2000.2～2001.1 與技術科和新產(chǎn)品開發(fā)辦配合，開發(fā)Ciba活性染料短蒸工藝部分替代士林染料工藝并正式化生產(chǎn)，保證了質量并降低了成本。 2003.3～2003.12 開發(fā)了無醛免燙整理劑及相應工藝，參與中國紡織科學研究院級項目纖維素酶及其在染整上應用的應用工藝，所負責的棉及棉型織物染整大課題獲得階段成果，同時使無錫辦、山東辦銷售額明顯上升，對2003年新招銷售人員進行了多次成功的培訓。 2004.1～ 2006.5 開發(fā)了新的市場同時，帶動整個紹興分公司的產(chǎn)品定位及銷售、研發(fā)方向，傳、幫、帶數(shù)個年輕的銷售人員、技術人員，申報了兩個紹興市級科技項目。 2006．6~至今 在申洲公司染整部創(chuàng)新采用新的用人管理體制，改變原有的漂染與整理獨立的管理模式，精簡管理隊伍，提高運轉效率，廣泛地開展節(jié)能降耗工作，水耗降低50以上，電、汽噸成本降低三分之一，染色工藝時間縮短30，染整工藝流程得到充分精簡，效益明顯。 此外，在紡織品印染質量把關、合同審核、應用工藝、新產(chǎn)品開發(fā)、解決問題上有較為堅實的經(jīng)驗。在車間管理上改進車間管理模式，由高壓式管理改為人性化管理，建立企業(yè)文化，創(chuàng)建企業(yè)內刊、各項文體活動；生產(chǎn)管理上推進拉動式生產(chǎn)計劃安排，使工人的勞動積極性大大提高，日常工作中采用各種有效的節(jié)約管理措施，使成本大大降低。