系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近四年人力資源工作實踐經驗。有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程； 熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門開展績效管理工作取得效果； 熟悉相關法律、法規(guī)和勞資事務辦事流程，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力； 對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；