溝通、協(xié)調、計劃、組織、統(tǒng)籌、執(zhí)行、領導等能力 　　1、豐富的管理經驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備先進的企業(yè)經營、人力資源、行政管理理念和管理方法。 　　2、個人素養(yǎng)高，有良好的職業(yè)道德，富有領導魅力，富有親和力、說服力、洞察力;深諳授權、激勵、贊揚、批評藝術。 　　3、擅于變革管理、規(guī)范化管理，對作業(yè)流程、工作程序的有效性、控管性、及時性的設計有較為豐富的經驗。 　　4、能用人力資源、行政手段配合并推進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，對緩解勞資矛盾，穩(wěn)定關鍵員工隊伍，營造良好的企業(yè)氛圍，塑造企業(yè)文化有較強的實踐經驗。 　　5、熟悉國家勞動和相關法律法規(guī)，能運用人力資源管理模塊，對規(guī)章制度的制（修）訂、執(zhí)行、評估有較豐富的實踐經驗和駕馭能力。 　　可以給企業(yè)建立一套規(guī)范化的管理、運作體系，合理、簡化、實用的具體運作流程和程序。通過集體努力，可以使企業(yè)員工改變不良工作作風和生活習性，提高員工基本素質及職業(yè)素養(yǎng)，從而使企業(yè)管理走上良性化軌道。以提高員工績效及企業(yè)影響力。