特長(zhǎng)描述
工作描述：近二十年的工作中，主要職能為人力資源及行政管理兩個(gè)領(lǐng)域：
配合公司生產(chǎn)發(fā)展需要，全面負(fù)責(zé)公司人事及行政部管理工作，分別為：
HR Resources Function?。ㄈ肆Y源方向)
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部、負(fù)責(zé)編制公司人力資源部年度預(yù)算，并實(shí)施本部門的年度、月度的工作計(jì)劃，控制和掌握本部門各崗位人員工作狀況、工作任務(wù)完成情況和預(yù)算執(zhí)行情況；
2.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事的方針、政策、法令和指示，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)施情況，組織制定公司人力資源管理政策規(guī)章制度和工作計(jì)劃，報(bào)經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行；
3.根據(jù)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制計(jì)劃組織招聘及內(nèi)部人員調(diào)配工作，負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、辭退和勞動(dòng)關(guān)系處理的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核；
4.建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司人力資源管理決策提供參考依據(jù)；
5.監(jiān)督和檢查員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司處理員工申訴、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛；
6.組織制訂公司人事考核制度，定期進(jìn)行績(jī)效考核；
7.規(guī)范及考核公司職員工出勤，掌控出勤狀況，配合生產(chǎn)及時(shí)解決出勤異常
8.參與制定并管理公司薪酬福利制度，定期對(duì)行業(yè)，地區(qū)及市場(chǎng)作薪酬調(diào)查，及時(shí)調(diào)整企業(yè)薪酬福利
9.制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)和員工技能考核鑒定；
10.五險(xiǎn)一金的執(zhí)行
11.各類企業(yè)文體活動(dòng)開展，如中秋游園晚會(huì)，圣誕晚會(huì)，年終晚晏，運(yùn)動(dòng)會(huì)，年度旅游活動(dòng)，以及各類知識(shí)技能、安全環(huán)保竟賽等
Administration Function （行政方向)
1.公司各種行政規(guī)章制度制定、發(fā)行及紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門辦公行政管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，制定相關(guān)的規(guī)章制度和工作程序，控制實(shí)施，監(jiān)督執(zhí)行情況并定期進(jìn)行檢查
2.各類職業(yè)制服管理（警衛(wèi)、廚工、司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工、特種作業(yè)工、一線員工）
3.公司各級(jí)餐廳管理，員工飯?zhí)茫殕T餐廳，高職餐廳，特色面點(diǎn)餐廳等
4.公司后勤管理工作：如員工宿舍，職員公寓，管理人員套房租賃及管理
5.全體職員工的差旅管理（車票、機(jī)票、簽證、酒店），公司各類車輛管理；（Truck,MPV,Shuttle bus)
6.員工健康安全，醫(yī)務(wù)室運(yùn)行監(jiān)督，定期消殺工作管理，重大衛(wèi)生事件中的全員衛(wèi)生管理（SARS,H7N9,Flu）
7.公司各種健身娛樂設(shè)施管理（文體設(shè)施：籃球，足球，羽毛球，乒乓球，桌球，網(wǎng)吧，咖啡廳，午休會(huì)所，健身房）
8.廠（園）區(qū)清潔衛(wèi)生，風(fēng)景及綠化管理
9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，安排公司內(nèi)部各種裝修及修葺工程，日常水、電、汽、氣維修及檢修
10.全面負(fù)責(zé)公司四防工作，保障內(nèi)部人身財(cái)產(chǎn)安全、工業(yè)安全、消防安全以相關(guān)安全工作檢查、督導(dǎo)落實(shí)以及特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，定期年審
11.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司所需物資的采購(gòu)及庫(kù)房管理工作，負(fù)責(zé)審核外包協(xié)議，合同以及對(duì)各類供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估
12.負(fù)責(zé)公司級(jí)管理和經(jīng)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù)檔案、合同協(xié)議等的歸檔、備份和保管工作，并對(duì)檔案管理工作進(jìn)行定期檢查；
13.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、分發(fā)和登記工作，做好公司各類印鑒的管理工作；
14.外聯(lián)工作：負(fù)責(zé)與政府公共事業(yè)管理部門、行業(yè)管理部門等的聯(lián)絡(luò)和工作協(xié)調(diào)，參加各有關(guān)方面舉行的會(huì)議和活動(dòng)，及時(shí)通報(bào)上級(jí)相關(guān)情況；
15.負(fù)責(zé)上級(jí)和外來文件的處理，掌握公司內(nèi)外綜合信息，根據(jù)需要起草和編寫公司各類文件資料
16.主持公司開門政策，員工代表大會(huì)，各種合理化建議，提案改善建議收集與評(píng)審，獎(jiǎng)金發(fā)放等
17.負(fù)責(zé)公司各類糾紛調(diào)解，案件調(diào)查，必要時(shí)與當(dāng)?shù)刂伟簿Ρ３趾献?，共同防范治安案件的發(fā)生
18.負(fù)責(zé)各類機(jī)構(gòu)（環(huán)保部門，安全部門，客戶，公證行，人權(quán)組織等）的審核，驗(yàn)廠，評(píng)審接待工作
19.負(fù)責(zé)組織員工參與各類社會(huì)公益活動(dòng)，為企業(yè)贏得知名度與美譽(yù)度