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工作內(nèi)容

職責(zé)：華南理工學(xué)院(2000年9月--2002年6月)
專業(yè)：行政管理學(xué)歷證書：大專
工作經(jīng)歷一、COOPER集團(tuán)-DL燈飾公司（2002-2011）
公司性質(zhì)：美資(集團(tuán))公司
公司規(guī)模：5000人以上
職位名稱：行政人事主管
工作地點：東莞市
工作業(yè)績：
1、完善企業(yè)行政體系與治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善部門崗位職責(zé)。
2、組織完善與修訂公司行政制度及運作流程。
3、規(guī)范內(nèi)部溝通模式與機制（會議管理、報表、匯報層次與模式、聯(lián)絡(luò)方式等）。
4、建立后勤保障系統(tǒng)規(guī)范服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)。
5、組織完善員工關(guān)系制度，做好法律風(fēng)險防范，及時應(yīng)對與化解員工糾紛與矛盾，組織開展企業(yè)文化等各項團(tuán)隊活動。
6、分階斷導(dǎo)入人力資源六大模塊系統(tǒng)管理（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系）主推培訓(xùn)管理與績效管理。
7、做好年度人員預(yù)測計劃，制定人員招聘與增補計劃，做好網(wǎng)站、現(xiàn)場、校園、報刊雜志、電視廣告等渠道招聘，組織面試、考評及錄用。
二、浙江弘達(dá)環(huán)保科技有限公司（子公司：浙江宏達(dá)紡織有限公司）（2011-今）
公司性質(zhì)：中美合資
公司規(guī)模：500人
職位名稱：企管中心經(jīng)理（行政人事部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理）
工作地點：浙江省臺州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)濱海工業(yè)區(qū)
工作業(yè)績：一、行政管理
1、負(fù)責(zé)編制工作手冊，崗位職責(zé)權(quán)限，崗位說明書，管理制度，流程及崗位績效指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)會務(wù)管理，推行例會制度并跟蹤決議實施進(jìn)度。
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)計劃管理，對各指標(biāo)進(jìn)行分解成月度計劃，周計劃進(jìn)行實施。
4、負(fù)責(zé)后勤總務(wù)、政府外聯(lián)、企業(yè)文化等行政日常工作的開展。
5、負(fù)責(zé)項目申報、企業(yè)榮譽申報、現(xiàn)場6S管理、招待接待、政府關(guān)系維護(hù)、安全生產(chǎn)、環(huán)保管理、能源管理、特種設(shè)備管理等總經(jīng)理助理崗位職責(zé)。
二、人力資源管理
1、建立內(nèi)部規(guī)范化管理系統(tǒng)，明確公司組織結(jié)構(gòu)，各部門工作職能，各崗位工作職責(zé)與權(quán)限（主要分：化纖加彈車間、噴水紡織車間、染色車間、定型車間、壓延車間、PE/PA/PU涂層車間）。
2、建立人才的選、育、用、留機制，及時有效的引進(jìn)、教育訓(xùn)練及建立后備人才的梯隊，確保有人可用，有才可造，預(yù)防斷層，并不斷的開發(fā)人力資源，提高人員素質(zhì)與層次，讓人力資本得到最大程度的發(fā)揮。
3、全面推行績效管理，根據(jù)崗位工作職責(zé)，年、月、周工作計劃，運用目標(biāo)管理法、KPI等績效管理方法對各部門及崗位業(yè)績進(jìn)行考核量化，明確各崗位工作績效。
4、建立與考核掛鉤的薪酬級等機制（基本部分+浮動考核），確立根據(jù)業(yè)績與貢獻(xiàn)大小確定報酬（按勞取酬）的寬幅式薪酬體系。
5、建立和諧與合法的員工關(guān)系，及時處理勞資糾紛，化解勞資矛盾，定期開展員工滿意度評價，解決員工工作與生活中的實際困難。

特長描述

一、14年同職工作經(jīng)驗（7年外資、7年民企）其中7年以上擔(dān)任行政人事經(jīng)理職務(wù)。熱衷行政人事管理，系統(tǒng)掌握并熟練運用行政人事工作，精通系統(tǒng)化、規(guī)范化建設(shè)。二、系統(tǒng)掌握制造型企業(yè)的行政人事運作流程，熟悉ERP、OA、KPI、PDCA等系統(tǒng)管理方法。三、團(tuán)隊駕馭與全局把控能力較強，責(zé)任心與原則性強，性格耿直隨和，善于溝通，能妥善處理企業(yè)內(nèi)外部與各層次人員的關(guān)系。四、對公司忠誠、對工作專注熱情、主動、積極、勤奮、責(zé)任、榮譽、創(chuàng)新、改善是我的最大優(yōu)勢；五、熟練操作辦公軟件，熟悉政府各部門工作流程，有較強的文字表達(dá)功底，有A2駕證。