本人熟悉現(xiàn)代化企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、設計BSC、KPI關鍵指標考核體系并成功實施；薪酬設計與管理、設計各種薪資、獎金方案；工作說明書編制、勞動關系管理、熟悉新勞動法律法規(guī)、企業(yè)文化建設、人力資源與行政管理整體規(guī)劃、內(nèi)外事務的溝通協(xié)調(diào)、飯?zhí)霉芾?、宿舍、保安管理?S管理；熟悉ISO9000內(nèi)外審、消防安全管理、綠化區(qū)清潔衛(wèi)生維護、固定資產(chǎn)、車輛管理；擅長各項規(guī)章制度、《員工手冊》、崗位說明書、文件規(guī)定、協(xié)議、方案的制定，制度化建設、規(guī)范化管理。