1.了解五常法和ERP系統(tǒng)在織造企業(yè)的運用。 2.熟知整個產品的生產過程。,1．根據訂單做出面料設計工藝單和整經工藝單，對色紗進行對色。 2．根據市場或客戶要求做色織面料開發(fā)，使用雙九4D-BOX軟件制作面料模擬圖。 3．后整理跟單,熟悉后整理流程和面料手感要求把控。 在職期間根據實際情況生產狀況改進了原有的整經工藝，使得整經產量增加三分之一，減輕了整經勞動強度和原料的浪費。,1．大貨生產工藝員：涉及的品種有牛津紡、小提花面料、雙層面料、剪花面料、棉錦彈面料、泡泡布、棉氨彈面料等，根據生產實際情況優(yōu)化生產工藝。 2．用法國YXENDIS紡織CAD/CAM系統(tǒng)作圖：根據市場或客戶要求做出CAD面料模擬圖，以便作推廣。 3．輔助面料分析，在面料分析員不確定情況下給予幫助做出相應的分析,1．新產品的開發(fā)：根據季節(jié)用紡織CAD作圖，使面料前期可觀性更強，節(jié)約一定的成本；在市面上尋找合適產品的紗線，使面料具有一定的獨特性。 2．不定期的市場調查，開發(fā)新的供應商和新的原料。通過展會、POP網站、WGSN網站等收集流行趨勢。 3．分析客戶來樣：分析原料、紗支、織物結構；判定目前合作工廠能否生產，不能生產的進行一定改進反饋給業(yè)務員。 4．熟悉面料、服裝等測試標準及相關品質指標。,1．新產品的獨立自主開發(fā)：棉交織類、天絲交織類、化纖交織類、燈芯絨類、SSY/SPH/CEY高彈絲類。潛在客戶的產品開發(fā)：包括吸濕速干、芳香、涼感、特殊肌理感、抗起球等面料的研發(fā)，主要針對品牌客戶（COS、卓尚、伊芙麗等）。 2．負責面料研發(fā)過程中具體要求和工藝確認，開發(fā)進度的控制，面料成本的核算，同時深入纖維、紡紗以及織造染整企業(yè)溝通解決開發(fā)過程遇到的問題；產品確認后，跟進大貨頭缸以及后續(xù)幾缸的面料的生產狀況、品質測試指標等，確保面料保質保量交貨。 3．分析客戶來樣并報價：快速準確分析報價，市場有現坯的及時告知采購部。 4．對公司職能部門進行面料相關專業(yè)培訓，極大的方便了各部門對面料生產和品質特點的了解，對后期研發(fā)及部門溝通起到了良好促進作用。

家紡企業(yè)縫紉工

2018-2025 參加過2份工作 ，涉及設計師,印花設計師等崗位

主管卷染車間的寬幅染色及工藝，主要產品竹纖維，天絲，亞麻，棉麻，滌麻，全棉，滌棉染色，精通活性，分散，酸性，涂料染色,現場調色及批色，生產安排及人員安排，染色工藝的制定和優(yōu)化，直接向廠長匯報工作。主要面料為棉、滌棉、CVC，滌粘、滌、錦綸、彈力布等。,主要產品棉、滌棉、竹纖維、天絲，亞麻，精通分散、活性，直接、中性染料。,主要工作染料助劑的檢測和篩選，生產中疑難問題的解決，染化助劑的開發(fā)與研究，化驗室工藝管理，全公司的技術支持。,主管打樣、染色；主要產品棉、滌棉、腈棉、黏膠、棉黏、滌輪的筒子紗染色。

2021-2021 參加過1份工作 ，涉及實習等崗位

2024-至今 參加過1份工作 ，涉及面料采購等崗位

匯報對象：董事長 下屬人數：500人左右 具體工作：全面負責棉紡生產工作。 工作業(yè)績：經過一系列綜合措施，將產量提高30%以上。 考慮離職原因：其他。,匯報對象：總經理 下屬人數：300人左右 具體工作：全面負責生產經營日常工作。 離職原因： 正常離職,匯報對象：總經理 下屬人數：300人 具體工作：負責全部生產工作。 工作業(yè)績：將粗紡產量提高1倍，親自設計改造成功地毯精毛紡賽絡紡紗線、開發(fā)成功天絲精毛紡賽絡紡地毯紗線。 離職原因：孩子教育需要,獨資創(chuàng)建射陽德勝紡織有限公司，任總經理。發(fā)展到1.25萬錠精毛紡，其中:6500錠全套進口設備，可紡60/100公支毛紗。 離職原因：公司資金鏈斷裂,匯報對象：董事長 下屬人數：1500人 具體工作： 1. 負責1.7萬錠精毛紡生產經營。降本增效，研發(fā)新品開拓市場。 2. 將1450名員工縮減到950名，分流500名員工新建成毛毯生產線，改造工藝， 3. 還參與開發(fā)腈綸及混紡緯編毛絨毛毯和機織提花地毯等產品。 工作業(yè)績： 1、 將毛紗年產量從2980噸提升到6200噸，親自銷售年2500噸毛紗。 2、 從年虧損780萬元，到2000年—2002年實現總利潤2350萬元。 離職原因：創(chuàng)業(yè),匯報對象：董事長 下屬人數：600人 具體工作：負責精紡毛紗、進口德國提花大圓機、染色、服裝一條龍生產線的生產經營。 工作業(yè)績： 1. 采購德國高支羊毛條，紡紗織布開發(fā)制成超柔羊毛內衣。 2. 建成30家內衣直銷門店，直接出口提花T恤、內衣到香港、加拿大等地。 3. 為“宜而爽”、“三槍”等名牌內衣企業(yè)研發(fā)提供優(yōu)質面料。,下屬人數：13—500人 具體工作：引進150萬美元外資，組建1.0萬錠精毛紡中德、中港合資企業(yè)；及組建合資針紡內衣企業(yè)鹽城耀陽針織有限公司。,下屬人數：400人 具體工作：負責經營生產。建成銷售網絡，完善生產管理系統(tǒng)。,下屬人數：300人 具體工作：親自設計5000錠精毛紡工廠生產線和工藝，親自選購并安裝調試設備，一次性試產成功。編寫7萬字《粗梳走錠毛紡概論》，授課180小時，培訓200名新員工。開拓市場打開銷路。,匯報對象：設備副廠長 具體工作：成功主持復合除塵和間隙吸落棉工程改造。參與引進德國氣流紡生產線項目。 離職原因：紡工局調任另職

2023-2024 參加過1份工作 ，涉及科研實習助理等崗位

2024-至今 參加過1份工作 ，涉及無等崗位

從事紡織品檢測10年，熟悉各種常用GB FZT ISOAATCC 以及部分企業(yè)內部檢測標準，可以根據客戶和公司需求制定檢測方法，采購設備。全程參與了CNAS實驗室的認證，并以質量負責人的身份進行了多次復評審。有化工方向工程師職稱。

主要負責床品（含嬰兒床品）的工藝核算，面料采購。,2017.12-2020.12職位是業(yè)務經理，主要工作有兩個方面，一是維護原有客戶關系，大貨訂單跟蹤，二是開發(fā)新客戶、新產品，進行市場拓展； 2021.1-至今職位是研發(fā)部的研發(fā)員，負責新產品研發(fā)、公司研發(fā)項目管理、業(yè)務支持。,主要做美化校園、促進文明的助學實踐工作。,協助老師開展研究生招生及管理工作。 2010.08 同老師一起參與高密孚日家紡的空心紗開發(fā)與研究課題；,主要工作內容有面料的開發(fā)、采購及面料出口；

1、深入各部門，了解業(yè)務戰(zhàn)略與目標，主動獲取各部門的人力資源工作訴求，促進人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃與實施。 2、結合各部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施； 3、對各部門進行人才盤點，關注關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助相關部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展。 4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通,確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制。 5、結合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率。 6、推動部門文化建設，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長。 7、完成上級交辦的其他工作任務。,人事助理期間: 1、負責公司人事行政檔案的管理及辦公用品分發(fā)、統(tǒng)計等工作。 2、協助人事主管做好公司員工招聘的工作：招聘渠道的選定，職位發(fā)布、應聘者簡歷的篩選；應聘人員的通知、接待、初試等具體工作。 3、負責每月新進員工入職手續(xù)的辦理：《勞動合同》、《入職承諾書》、建立勞動合同臺帳等工作 4、負責員工晉升、調崗、辭職、復職、勞動合同解除等手續(xù)辦理。 5、負責會議管理工作：會議室的整理、會議通知、會議記錄，會后跟蹤等工作。 6、負責公司各類假期的管理，考勤的分析、統(tǒng)計、考勤異常情況的處理。 7、辦理公司員工意外保險事宜，進保、變更、及員工工傷的跟蹤、保險理賠等資料收集等工作。 8、協助人事經理對新進員工進行入職制度培訓，執(zhí)行公司培訓組織、培訓通知。 9、對保安、食堂、車輛、宿舍事務性工作的處理。 擔任經理期間: 1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對公司的組織架構進行優(yōu)化，編制各部門定崗定編、人力資源工作流程、編寫公司各職能部門崗位說明書，確定各職能部門的崗位職責。 2、制定公司的招聘計劃，招聘流程、報總經理批準后進行招聘。 3、負責公司培訓、績效管理、薪資審核、選拔晉升、員工關系等工作的具體實施，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進。 4、修定及制定公司人事行政管理制度、報公司總經理批準后進行執(zhí)行，在執(zhí)行中不斷的進行檢查及改進。 5、公司行政類各項事務的統(tǒng)籌安排，固定資產的管理，辦公用品的訂制合理配置及購買、員工晚會，公司活動等大事件的全面策劃等工作。 6、公司安全生產與安全保衛(wèi)工作,各種突發(fā)性事件的處理。 7、制定保安、保潔員、食堂、宿舍、車倆、6S管理制度，每周不定期的進行抽查，在巡查過程中，對發(fā)現的問題制定出解決方案。 8、與商業(yè)保險公司簽訂員工團體意外保險、對員工的工傷進行處理、及員工關系處理，制定一套工傷理賠方案及工傷預防方案，通過執(zhí)行后，減少工傷事故的發(fā)生。 9、保持對行政外聯部門的來往關系 。 10、完成上級領導交代的其他工作任務。,1、崗位分析、崗位分析培訓、崗位職責說明書的修訂，以及各項制度的建立健全，并對各項制度的落地與監(jiān)督，全權對人事和行政模塊負責。 2、制定公司的培訓計劃方案，組織員工進行培訓、對培訓后的效果進行評估。 3、完善公司的績效管理體系、（ＫＰＩ）制定評分標準、對績效管理體系進行培訓、對公司各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制。 4、制定公司的招聘體系，以及每年人才儲備計劃，建設人才招聘渠道保障公司人員供求，滿足公司的用人需求。 5、制定薪酬制度，崗位進行評估，制定工資等級方案、公司每年的提薪標準方案，以起到吸引、保留、激勵等作用。 負責公司行政后勤部門每月大會的主持。 7、控制行政開支，對各部門物品的申購進行評估和領用的監(jiān)督。 8、策劃和組織公司慶典、年終晚會活動，溝通協調公司內部和外部的業(yè)務工作。 9、整理、審核評估各部門提交人資部的各種申請、報告，以及員工的獎罰等工作。 10、做好后勤保障工作，如辦公用品、宿舍、食堂、保安、清潔等行政工作。 11、完成老板交代的其他工作任務。,1、制定公司組織框架，根據公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對各部門人員編制合理規(guī)劃，培養(yǎng)人才梯隊，建立人才儲備庫。 2、建立健全公司各項管理制度與應用工具，并組織各部門主管對各項制度進行培訓，實行統(tǒng)一規(guī)范管理。 3、建立公司招聘計劃和體系，根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案。 4、組織制定公司各部門崗位職能職責，搭建人事行政管理系統(tǒng)，對制度的督促、檢查，貫徹落地執(zhí)行。 5、完善公司培訓體系,組織員工進行入職培訓、專業(yè)技能培訓等，協助各部門實施完成培訓計劃。 6、收集信息，分析薪酬水平結構并制定薪酬體系，實施細則與人力資源工作流程，并組織落地實施，實行過程監(jiān)控和檢查協調。 7、制定6S管理制度，對生產現場情況進行實時監(jiān)控，實現公司統(tǒng)一規(guī)范管理。 8、監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計。 9、監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜 10、協調董事長與董事會及各部門負責人之間的工作關系，以及工作開展和日常事務。 在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報；并負責起草、修改、審核、整理各類文件與其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。 12、完成上級授予的其他工作內容。

1.負責規(guī)劃籌建越南印花工廠項目。在越南南定省寶明工業(yè)區(qū)籌建規(guī)劃圓網印花生產線和數碼印花。 2.負責印花工廠項目生產運營。負責工廠前處理，染底，印花，定型整理等工藝生產技術，及染料助劑檢驗選擇等。主要生產全棉，滌棉及彈力類梭織，針織面料的活性，涂料印花。面向UQ.POLO，CK,TARGET等品牌客戶訂單。 3.負責培訓越南團隊。帶領國內技術人員培訓越南人員，從機器設備認識，生產流程，工藝操作，管理架構。完成了印花工廠越南團隊建設，從普通操作到技術人員及班組管理。越南本地人員團隊獨立確保生產正常運行。,1.協助經理負責新建工廠的籌備設備安裝工作。工廠配有各類染缸20臺，定型機4臺，圓網 2條線，平網2條線及各輔助設備。 2.協助經理管理工廠日常生產。負責工廠前處理，染底，印花，定型整理，檢驗測試等工藝生產技術，及染料助劑檢驗選擇等。 3.負責工廠生產計劃排單，掌握生產進度，協調及監(jiān)督生產過程各項工藝，產質量指標執(zhí)行情況等?？刂聘黜椛a成本。 4.負責員工招聘和培訓工作，以及標準化精益生產體系建立實施。 5.負責新建編寫各工序設備的工藝規(guī)程、生產安全操作規(guī)程、作業(yè)指導書、SOP等文件標準。,1.負責印花工廠的日常管理工作，工廠配置12臺染缸，2臺定型機，1條圓網生產線，3條平網生產線 2.負責工廠前處理，染底，印花，定型整理，檢驗測試等工藝技術，及染料助劑檢驗選擇等。合理控制生產成本。 3.負責生產排單計劃，掌握生產進度，協調各部門。 4.負責組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標等。,1.負責公司研發(fā)數字染色面料的前處理，染色，后整理工藝。建立樣品面料檢測標準。 參與公司數字染色解決方案研發(fā)。優(yōu)化了數字染色工藝流程及數字染色設備落地調試運行。 2.負責公司佛山數字染色DEMO工廠規(guī)劃籌建。實現公司數字染色方案產業(yè)化，商業(yè)化。 3.負責公司佛山DEMO工廠數字染色產品研發(fā)生產，長車液體染料分散色漿墨水噴軋染色工藝及驗證。 4.負責培訓生產員工團隊，實現精益化，標準化生產。管控各項生產成本。 5.負責編寫各工序設備的工藝流程、生產安全操作規(guī)程、SOP作業(yè)指導書等文件標準。,1.負責生產部前處理2條連續(xù)煮練漂生產線。2條連續(xù)軋染線，4條圓網生產線的生產工藝制 定，過程生產檢查控制，確保工藝執(zhí)行到位，解決實際生產中產生的各種問題。 2.負責生產訂單產前評審，提供技術支持，確保生產質量穩(wěn)定。 3.負責新產品新工藝開發(fā)，控制生產各項成本，降低能耗。,1999年6月入職從事實驗室印花SO小樣打色，制版，聯系送樣客戶確認溝通等事項。 2000年12月調入車間大貨生產現場從事顏色技術管理工作，至2004年5月任職主管。先后任職印花的工藝員，軋染工藝員，車間領班，前處理主管，印花主管。主要負責車間生產大貨工藝制定，生產流程操作方法建立，顏色質量控制。包括大貨生產的染料、染料助劑以及原糊的選用和應用。負責全棉，麻類，CVC及彈力面料的前處理冷堆工藝，連續(xù)軋染短蒸工藝，冷堆染色工藝開發(fā)執(zhí)行和活性印花、涂料印花、涂料防活性印花、涂料拔活性 印花、涂料拔印牛仔布等印花工藝開發(fā)審核。

從事滌綸、尼綸以及純棉針織物和筒子紗的染色調色和大貨生產工藝制定。,從事拉舍爾平網印花技術工作和毛絨線散毛的調色工作并管理中心試化室。以及全廠的印染工藝上機工藝的執(zhí)行監(jiān)督。,從事尼綸地毯的平網印花和染色以及后整理工作。負責從車間籌備和設備安裝和調試工作和印染各工藝技術參數和確定。,從事滌棉針織紗線的染色現場管理工作及針織布的平網和圓網印花技術工作。,從事棉絲光針織用紗線和羊毛的染色，后整理技術和現場管理工作。和精益生產工作，以及人員管理和成本控制并參與組建了該公司。,從事家紡面料的印染開發(fā)和機織布的印染技術工作。負責各類家紡機織面料的印染色彩把控，并能熟練解決生產中所出現的問題。,全面負責外貿床上用品面料的新品開發(fā)工作，及新品面料的大貨組織工作。,負責工廠滌棉莫旦爾、天絲、絲光棉等針織物的技術設設計。各工序的工作參數制定。協助廠長處理異常情況。和現場管理。

跟進和維護新老客戶關系，定期進行產品售后跟蹤和回訪，根據客戶需求提供零售購買建議完成銷售訂單； 協調管理客戶和工廠之間的反饋信息，協助領導勘察場地調研面料市場； 催訂單進度，檢驗產品質量。,負責多個店鋪商品銷售，在陳列師的指導下進行個人穿搭，指導吸引客戶消費單月銷售額達5000＋。管理店鋪日常事務，照顧顧客，定時整理貨架，進行陳列，記錄銷售報表定期盤點庫存等

主要負責工廠織造工序設備工藝管理、技術改造、設備引進、品質控制、車間管理等工作。,1、參與制定公司經營規(guī)劃，并制定本部門生產計劃；建立有效的品質監(jiān)控體系； 2、對生產部門產能評估、回復訂單交期； 3、各部門設備管理，關鍵設備的調試、保養(yǎng)，解決重大設備問題，保證正常生產; 4、員工錄入考核、分配，組織員工的培訓。,主要負責PA、PET紡絲、整經、織造、清洗、定型。,負責公司PMC部門的籌建以及平織部門的生產，確保工藝開發(fā)、織造、復合、整理生產流程的正常運行，與業(yè)務對接訂單的各類信息,保證品質和訂單的完成。,主要負責飛織鞋面廠的籌建、生產、品質、開發(fā)。形成有效的品牌生產體系和規(guī)模。

主要從事墻布和窗簾布大提花面料的花型組織工藝設計工作。,負責大提花面料來樣分析組織工藝，圖案繪制及設計制作電子龍頭所需的各種格式的紋版文件。,負責紡織CAD設計軟件、紋版沖孔機、電子提花機等紡織自動化設備的技術服務與推廣。,運動鞋面料、女裝服裝面料、箱包布等大提花面料組織工藝設計。,梭織大提花鞋材面料開發(fā)，主要負責組織工藝設計和紗線材料搭配設計。

2018-2025 參加過1份工作 ，涉及手工橢圓機曬板師傅等崗位

負責集團公司的織布廠的全面生產管理工作，排好訂單計劃并根據訂單情況做好生產調度工作，組織安排好原、輔料到貨，組織安排好人員和生產，保證按時、按量交貨，并確保產品的質量，控制好生產成本，做好人員管理工作！,負責公司的全面生產管理工作，排好訂單計劃并根據訂單情況做好生產調度工作，組織安排好原、輔料到貨，組織安排好人員和生產，保證按時、按量交貨，并確保產品的質量，控制好生產成本，做好人員管理工作，并負責訂單的外發(fā)加工工作。,負責整個公司進、出質量管理和技術指導工作,籌建新疆織布廠，建立了各道工序員工培訓計劃、內容，負責各道工序人員的崗位設置、招聘、面試。建立了織布廠管理體系，管理制度。組織設備進廠安裝、調試開出。抓好日常的產量、質量、效率、成本控制及人員工作。

在職期間負責家紡絎縫訂單的生產計劃，保質保量保交期完成領導下達的訂單。監(jiān)督生產過程中的產品質量和生產安全，做好現場規(guī)范整潔的生產環(huán)境，減少和避免原材料的浪費和降低產品不合格率。做好多針絎縫和單針絎縫的設備正常運行和維修保養(yǎng)。