匯報對象:董事長
下屬人數(shù):500人左右
具體工作:全面負責棉紡生產工作。
工作業(yè)績:經過一系列綜合措施,將產量提高30%以上。
考慮離職原因:其他。,匯報對象:總經理
下屬人數(shù):300人左右
具體工作:全面負責生產經營日常工作。
離職原因: 正常離職,匯報對象:總經理
下屬人數(shù):300人
具體工作:負責全部生產工作。
工作業(yè)績:將粗紡產量提高1倍,親自設計改造成功地毯精毛紡賽絡紡紗線、開發(fā)成功天絲精毛紡賽絡紡地毯紗線。
離職原因:孩子教育需要,獨資創(chuàng)建射陽德勝紡織有限公司,任總經理。發(fā)展到1.25萬錠精毛紡,其中:6500錠全套進口設備,可紡60/100公支毛紗。
離職原因:公司資金鏈斷裂,匯報對象:董事長
下屬人數(shù):1500人
具體工作:
1. 負責1.7萬錠精毛紡生產經營。降本增效,研發(fā)新品開拓市場。
2. 將1450名員工縮減到950名,分流500名員工新建成毛毯生產線,改造工藝,
3. 還參與開發(fā)腈綸及混紡緯編毛絨毛毯和機織提花地毯等產品。
工作業(yè)績:
1、 將毛紗年產量從2980噸提升到6200噸,親自銷售年2500噸毛紗。
2、 從年虧損780萬元,到2000年—2002年實現(xiàn)總利潤2350萬元。
離職原因:創(chuàng)業(yè),匯報對象:董事長
下屬人數(shù):600人
具體工作:負責精紡毛紗、進口德國提花大圓機、染色、服裝一條龍生產線的生產經營。
工作業(yè)績:
1. 采購德國高支羊毛條,紡紗織布開發(fā)制成超柔羊毛內衣。
2. 建成30家內衣直銷門店,直接出口提花T恤、內衣到香港、加拿大等地。
3. 為“宜而爽”、“三槍”等名牌內衣企業(yè)研發(fā)提供優(yōu)質面料。,下屬人數(shù):13—500人
具體工作:引進150萬美元外資,組建1.0萬錠精毛紡中德、中港合資企業(yè);及組建合資針紡內衣企業(yè)鹽城耀陽針織有限公司。,下屬人數(shù):400人
具體工作:負責經營生產。建成銷售網絡,完善生產管理系統(tǒng)。,下屬人數(shù):300人
具體工作:親自設計5000錠精毛紡工廠生產線和工藝,親自選購并安裝調試設備,一次性試產成功。編寫7萬字《粗梳走錠毛紡概論》,授課180小時,培訓200名新員工。開拓市場打開銷路。,匯報對象:設備副廠長
具體工作:成功主持復合除塵和間隙吸落棉工程改造。參與引進德國氣流紡生產線項目。
離職原因:紡工局調任另職