?協(xié)助經(jīng)理制定公司短期發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及人員定崗,保證人力資源合理配置。
?協(xié)助制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、后勤行政事務(wù),協(xié)助各部門完善管理工作
? 根據(jù)各部門人員需求進(jìn)行招聘、入職培訓(xùn)、試用期跟進(jìn)、日常工作關(guān)懷;
? 在職期間負(fù)責(zé)大中小型活動五十幾場次的活動執(zhí)行及現(xiàn)場管理、物料采購等工作
?行政類相關(guān)工作及簡單財務(wù)類工作都有涉及,組織完善規(guī)章管理制度;
組織完善建立績效考核制度;
組織建立崗位責(zé)任制度為新公司、新部門成立組建團隊各項目、部門間相互協(xié)調(diào)配合
?協(xié)調(diào)各方資源,監(jiān)督推進(jìn)項目流程
?協(xié)助總經(jīng)理處理與提升泵站單位合作事宜
?協(xié)助總經(jīng)理對防水銷售團隊日常管理
1、組建銷售團隊2、制定并完善銷售團隊的管理制度3、協(xié)助總經(jīng)理主持銷售團隊銷售會議,?梳理并制作各崗位流程書及物流軟件使用流程書
?協(xié)助總經(jīng)理接收訂單,全流程跟進(jìn)或主導(dǎo)訂單至交易完成
?負(fù)責(zé)生產(chǎn)、配送、客戶之間的溝通與協(xié)調(diào)工作,車輛調(diào)度工作,提高客戶滿意度
?建立供應(yīng)商、客戶運輸及特殊要求明細(xì)表單
?建立各供應(yīng)商物流合作鏈條并達(dá)成長期合作
?提出物流運輸方面的異常情況,并進(jìn)行異常處理,整理建立物流運輸流程、規(guī)則