2001年至2009年在部隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)備管理，機(jī)械化生產(chǎn)。,主要協(xié)助人事主管開展各項(xiàng)人事工作。 一是協(xié)助招聘工作。 二是員工培訓(xùn)與發(fā)展方面。 三是在員工關(guān)系維護(hù)上。 四是人事檔案管理。 五是協(xié)助薪酬福利管理工作。,公司執(zhí)行總監(jiān)主要負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略和決策的具體執(zhí)行。 在戰(zhàn)略實(shí)施方面，執(zhí)行總監(jiān)要根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃，把目標(biāo)分解到各部門，協(xié)調(diào)資源來推動(dòng)戰(zhàn)略的落地，并且監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整出現(xiàn)的問題。 在業(yè)務(wù)管理上，執(zhí)行總監(jiān)需要深入了解公司的業(yè)務(wù)，包括產(chǎn)品和服務(wù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程來提高效率和質(zhì)量。同時(shí)，還要開展市場調(diào)研，把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。 對于團(tuán)隊(duì)管理，執(zhí)行總監(jiān)要領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，分配工作任務(wù)，評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，組織培訓(xùn)和人才發(fā)展計(jì)劃，打造高效團(tuán)隊(duì)。 另外，執(zhí)行總監(jiān)還要負(fù)責(zé)對外溝通，和合作伙伴、客戶等進(jìn)行交流，維護(hù)良好的合作關(guān)系，并且代表公司參加行業(yè)活動(dòng)，提升公司形象。

2020-2023 參加過2份工作 ，涉及統(tǒng)計(jì)員,教師等崗位

負(fù)責(zé)新廠籌建3萬錠環(huán)錠紡純棉品種、設(shè)備選型、廠房設(shè)計(jì)、人員招聘及培訓(xùn)、經(jīng)過努力公司從廠房建設(shè)到正常生產(chǎn)僅用了半年時(shí)間。,主管一分廠、質(zhì)控部、德昌紡機(jī)。在德源期間從產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備、現(xiàn)場管理、等幾個(gè)方面都建立了優(yōu)質(zhì)的績效考核體系、為規(guī)范化、制度化、體系化、數(shù)據(jù)化管理積累了豐富經(jīng)驗(yàn)也產(chǎn)生了良好的效果、期間負(fù)責(zé)德昌紡機(jī)項(xiàng)目8個(gè)月時(shí)間、對緊密紡特點(diǎn)及問題解決方案和改進(jìn)措施制定了詳細(xì)方案。,公司是紡純毛的紗線企業(yè)我負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營、對小品種多批次和工藝、質(zhì)量把控進(jìn)行了改善和經(jīng)驗(yàn)積累、對銷售以及設(shè)備特性與改造摸索出一整套有體系的方案。,主管銷售與技術(shù)。,主持全面工作、公司主要品種為包芯紗仿兔毛和仿兔絨產(chǎn)品、在此期間針對產(chǎn)品特性對工藝、設(shè)備、體系制度建設(shè)進(jìn)行了行之有效的改進(jìn)、從而穩(wěn)定了產(chǎn)量、質(zhì)量、企業(yè)管理體系與績效考評(píng)體系。

1997.6-2001.9湖北工業(yè)大學(xué)工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。本科學(xué)歷，高級(jí)人力資源管理師 培訓(xùn)經(jīng)歷：2003年5月質(zhì)量體系內(nèi)審員培訓(xùn)，取得內(nèi)審員資格證書；2004年企業(yè)管理干部培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書；2003至今聚誠公司、東方智慧管理和臺(tái)灣健峰等公司管理培訓(xùn)，<<中國式管理>>，<<人性管理>>，<<中國式人際關(guān)系學(xué)>>，，<<總裁魅力與激勵(lì)>>，<<有效溝通>>，＜＜贏在執(zhí)行＞＞,＜＜打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)＞＞，＜＜打造高績效團(tuán)隊(duì)＞＞，＜＜財(cái)務(wù)砍刀＞＞，＜＜績效飛輪＞＞，＜＜人力資源管理＞＞，＜＜多維思考領(lǐng)導(dǎo)力＞＞，等課程。 2003.4-2007.1中國.開開電纜科技有限公司 辦公室主任 落實(shí)總經(jīng)理布置的各項(xiàng)計(jì)劃、方案、要求；組織召開管理層例會(huì)，并監(jiān)督落實(shí)管理層例會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)公司的市場策劃、廣告宣傳；辦理，公司對外事務(wù)的聯(lián)系；日常的行政、人力資源管理工作； 2007.3-2010.8臺(tái)州市安琪兒車業(yè)有限公司 人力資源部經(jīng)理 1. 完善和監(jiān)督實(shí)施及完成公司在人力資源、行政、總務(wù)后勤及安全保衛(wèi)、消防等方面的規(guī)章制度及總體工作目標(biāo)； 2. 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定公司人力資源政策與管理制度，建立健全公司薪酬福利和績效管理并組織實(shí)施，規(guī)劃公司對人力資源的需求，組織制定、實(shí)施年度招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等； 3. 協(xié)調(diào)公司部門間工作關(guān)系，保障公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有序，提高運(yùn)作效率； 督導(dǎo)檢查各部門、各崗位是否按規(guī)章制度、程序文件、崗位說明書等規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。 4. 負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、維護(hù)和管理； 5. 負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系的策劃并組織實(shí)施，建立并保持與政府有關(guān)部門、媒體及其它有關(guān)組織的良好關(guān)系，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境； 6. 全面負(fù)責(zé)公司車輛、食堂、餐廳及員工宿舍的安排和管理，做好費(fèi)用控制； 7. 組織做好公司安全保衛(wèi)、消防工作，及時(shí)應(yīng)對并正確處理各種安全和消防隱患問題，加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)和技能培訓(xùn)，為公司的發(fā)展?fàn)I造安定的環(huán)境； 8. 組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)等重大會(huì)議； 9. 負(fù)責(zé)防暑降溫和員工勞保福利的組織工作； 10. 全面負(fù)責(zé)公司的辦公用品、后勤設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化管理等工作； 11. 遵守公司法規(guī),激勵(lì)、指導(dǎo)、考核下屬的工作。 2010.9-2019.1臺(tái)州市**網(wǎng)業(yè)有限公司 行政副總 1.根據(jù)董事會(huì)確定的經(jīng)營方針和投資方案，組織擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃 2.組織編制年度工作計(jì)劃并分解至部門及月、周；追蹤、監(jiān)督、改進(jìn)工作計(jì)劃的完成情況。 3.落實(shí)總經(jīng)理布置的各項(xiàng)計(jì)劃、方案、要求；組織召開管理層例會(huì)，并監(jiān)督落實(shí)管理層例會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 4.制訂、完善公司的組織架構(gòu)體系，實(shí)行定崗定編； 5.建立并實(shí)施公司的績效管理工作； 6.組織、實(shí)施公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃，確定和完善各部門人才的培養(yǎng)和選拔，為每位員工提供職業(yè)規(guī)劃； 8.組織和建設(shè)培訓(xùn)體系，并開展各類的培訓(xùn)工作； 9.編制、完善公司的規(guī)章制度，監(jiān)督制度的連續(xù)性執(zhí)行； 10.負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)系； 11.日常的行政、人力資源管理工作； 12.建立政府外聯(lián)機(jī)構(gòu)之間良好的關(guān)系；

1991年 畢業(yè)于中國紡織大學(xué)（現(xiàn)為東華大學(xué)）紡織工程專業(yè)本科, 工學(xué)士學(xué)位 1982年～至2007年12月 就職于安徽飛亞紡織發(fā)展股份有限公司 （原為安徽淮北第二紡織廠） 1982年2月～1993年元月 布機(jī)車間保全工段長、設(shè)備技術(shù)員。 1993年2月～1994年6月 布機(jī)車間主任助理。 1994年7月～2000年10月 苧麻分廠布機(jī)車間主任。 2000年10月～2001年8月 技術(shù)中心產(chǎn)品開發(fā)中心主任，負(fù)責(zé)企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)工作。 2001年8月～2004年2月 信息中心主任，主管企業(yè)計(jì)算計(jì)信息管理網(wǎng)絡(luò)的建立、開發(fā)實(shí)施企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)。 2004年3月～2007年12月飛亞織造車間主任。 2008年元月至2009年12月 就職于河南恒安（實(shí)業(yè)）集團(tuán)有限公司，廠長兼總工程師負(fù)責(zé)一織造廠的設(shè)計(jì)、籌建、安裝以及隨后的組織生產(chǎn)。 2009年至2011年底 就職于江蘇省 吳江市 吳江福華織造有限公司 科技研發(fā)處 副總 負(fù)責(zé)紡織面料的開發(fā)、管理。 2012年 至今，任吳江福華面料公司成品生產(chǎn)營運(yùn)處副總，負(fù)責(zé)梭織面料的染整生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)組織及管理工作。

工作經(jīng)歷： 1984.7-2000.3 經(jīng)緯紡機(jī)：產(chǎn)品工藝、工具廠副廠長、國際貿(mào)易部副部長、部長、企業(yè)管理部副部長 2000.4-2010.3 宏大實(shí)業(yè)有限公司：副總經(jīng)理 2010.4-2017.4 中國恒天集團(tuán)有限公司紡機(jī)事業(yè)部：高級(jí)經(jīng)理 學(xué)習(xí)經(jīng)歷： 1980.9-1984.7 天津紡織工學(xué)院（天津工業(yè)大學(xué)），機(jī)械制造工藝及設(shè)備專業(yè) 1991.9-1994.4 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，管理工程（偏國際貿(mào)易）專業(yè)

2002年至2009年聊城由甲紡織機(jī)械有限公司駐廣東辦事處經(jīng)理，累計(jì)銷售2500臺(tái)YJ-II劍桿織機(jī) 2010至2013年聊城由甲紡織機(jī)械有限公司總經(jīng)理，期間帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)百超系列高速劍桿織機(jī)，實(shí)現(xiàn)從2012到2017年銷售2500臺(tái)。

75.09-78.12 下鄉(xiāng)務(wù)農(nóng). 78.12-80.03 在部隊(duì)服役. 80.04-08.09 在湖北天力紡織有限公司工作.任設(shè)備主管.課長 08.10-09.12 在湖北泰鑫紡織有限公司工作.任付總經(jīng)理. 10.01-10.12 在河北家佳紡織有限公司工作.任董事長助理 11.03--- 在京山祥發(fā)紡織有限公司工作.任總工程師.廠長

1987-09 ～ 1990-07上饒師院中文系（漢語言文學(xué)）本科 東莞世麗集團(tuán)有限公司 （2013-02 ～ 2016-09） 行業(yè)類別：其他 擔(dān)任職位：行政總監(jiān)/營運(yùn)總監(jiān) 職位類別：COO/運(yùn)營官 工作描述： 2013年3月-至今 東莞世麗集團(tuán)（世麗紡織有限公司/富達(dá)染廠有限公司）有限公司 擔(dān)任職位：營運(yùn)總監(jiān) 2013年3月-2015年7月：行政總監(jiān);2015年7月-至今營運(yùn)總監(jiān)。 工作描述： 一.行政人力資源總監(jiān)： 1.公司總體政策策劃與制定，主導(dǎo)集團(tuán)公司經(jīng)理級(jí)以上會(huì)議; 2.公司經(jīng)理級(jí)以上人員工作績效管理及工作品質(zhì)監(jiān)督; 3.代理董事長跟進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作，管理公司審計(jì)部、項(xiàng)目部、統(tǒng)計(jì)部； 4負(fù)責(zé)公司阿米巴項(xiàng)目跟進(jìn)，組織建立各部門阿米巴績效考核機(jī)制； 5.公司監(jiān)督機(jī)制建立運(yùn)行，制定客觀合理有效的激勵(lì)政策; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部、審計(jì)部、統(tǒng)計(jì)部、人力資源部、行政部管理，協(xié)助董事長進(jìn)行企業(yè)策劃，專案主導(dǎo)與執(zhí)行。 二.運(yùn)營總監(jiān) 1.工廠策劃及新廠區(qū)（世麗集團(tuán)）整體規(guī)劃（物流規(guī)劃、流程規(guī)劃），主導(dǎo)單物流區(qū)域設(shè)計(jì); 2.主導(dǎo)工廠精益生產(chǎn)及改革小組，推行6s變革; 3.管理審計(jì)部、項(xiàng)目部、統(tǒng)計(jì)部，分析各部門持單情況，建立零等待機(jī)制，滿足客人貨期; 4.建立設(shè)備嫁動(dòng)分析及自主保全機(jī)制，提升各環(huán)節(jié)產(chǎn)能; 5.執(zhí)行董事會(huì)指令，完成董事長交辦的事務(wù)。 浩斯國際集團(tuán)科磊得數(shù)碼光電科技有限公司（東莞市松山湖） （2009-10 ～ 2013-01） 行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 擔(dān)任職位：集團(tuán)總部人力資源中心總監(jiān) 職位類別：(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理 工作描述： 1、公司總體政策策劃與制定，主導(dǎo)集團(tuán)公司經(jīng)理級(jí)以上會(huì)議； 2、公司經(jīng)理級(jí)以上人員工作成果監(jiān)督； 3、公司人力成本分析、人力資源的開發(fā)管理及各分公司、工廠工作協(xié)調(diào)； 4、代理董事長主持分廠科磊得企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作，公司財(cái)務(wù)監(jiān)督審核，部門、公司目標(biāo)制定，部門工作計(jì)劃組織編制、執(zhí)行跟進(jìn)，公司制度化建設(shè)等。； 5、制定出良好的適應(yīng)本集團(tuán)公司的政策吸引優(yōu)秀人才加盟； 6、公司監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行，制定客觀合理有效的激勵(lì)政策； 7、完成公司董事長交待的日常事務(wù)； 8、企業(yè)策劃專案主導(dǎo)與執(zhí)行，如：科磊得愿境、使命、戰(zhàn)略的協(xié)助制定； 主要業(yè)績 9、全面主持了公司人力資源管理體系的再設(shè)計(jì)與優(yōu)化，成功實(shí)施了薪資改革，基本上獲得勞資雙贏的效果； 10、制度化建設(shè)成果：主導(dǎo)編寫并實(shí)施<<績效管理辦法>><<教育訓(xùn)練管理辦法>><<薪酬福利體系>><<行政管理手冊>><<安全手冊>>及部門垂直管理系統(tǒng)、各部門運(yùn)作流程優(yōu)化、部門之間橫向聯(lián)系系統(tǒng)、檢查反饋系統(tǒng)建立等流程設(shè)計(jì)； 11、完成<<基層管理者督導(dǎo)管理>>課程設(shè)計(jì)和培訓(xùn)實(shí)施； 12、主導(dǎo)建立質(zhì)量體系，推行的ISO9000認(rèn)證審核，制定文件體系，并一次性順利通過； 13、成功推行現(xiàn)場6S管理； 14、掌控企業(yè)日常開支，使企業(yè)開支合理化，成功實(shí)行成本預(yù)算； 15、跟進(jìn)公司生產(chǎn)整體進(jìn)度，對瓶頸進(jìn)行協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)工程不斷完善。 東莞康博復(fù)材科技有限公司（東莞常平鎮(zhèn)，700人） （2006-05 ～ 2009-10） 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔(dān)任職位：管理部經(jīng)理兼董事長特別助理 職位類別：人力資源總監(jiān) 工作描述： 1、企業(yè)行政事務(wù)管理，現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃及人力資源管理跟進(jìn)，制定公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行人力資源管理系統(tǒng)各模組日常工作，負(fù)責(zé)企業(yè)績效考核/績效管理/行政制度及勞動(dòng)安全維護(hù)和推導(dǎo)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)督與跟蹤，主導(dǎo)生產(chǎn)、行政人事會(huì)議，并跟進(jìn)會(huì)議落實(shí)事項(xiàng)； 3、勞動(dòng)關(guān)系管理，各部門各職級(jí)員工職業(yè)發(fā)展跟進(jìn)，引導(dǎo)員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)； 4、企業(yè)外部事務(wù)聯(lián)絡(luò)，外部行政事務(wù)處理、政府政策法規(guī)研究并向董事長建言； 5、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、基本建設(shè)立項(xiàng)審批及規(guī)劃； 6、審批公司內(nèi)部各部門各級(jí)人員的招聘、申請、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、加薪、考核、免職及請假等事項(xiàng)，向董事長匯報(bào)后執(zhí)行； 7、.主持公司內(nèi)部日常經(jīng)營管理活動(dòng)、對各部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、督導(dǎo)，跟進(jìn)工作成效； 8、主持公司內(nèi)部的大型會(huì)議，召開各部門協(xié)調(diào)、處理性日常性工作會(huì)議，追蹤事項(xiàng)的進(jìn)度及落實(shí)狀況； 9、監(jiān)督與維護(hù)全廠規(guī)章制度執(zhí)行、審核、責(zé)任性工作； 10.負(fù)責(zé)監(jiān)督與審核及時(shí)上報(bào)各部門經(jīng)理工作報(bào)告； 11.負(fù)責(zé)審核各類文件、資料,績效考核管理； 12、主持每周管理理會(huì)及周一早會(huì)并跟進(jìn)每周管理理會(huì)工作進(jìn)度； 23、完成董事長交辦的日常事務(wù)。 主要業(yè)績 1、制定幷實(shí)施的《康博內(nèi)部職稱管理辦法》給員工個(gè)人發(fā)展提供了更多的廣闊成長空間； 2、主導(dǎo)推行的《康博工作評(píng)價(jià)綜合方案》極大地提高了公司及各職能部門的工作積極性； 3、將員工流失率由13%降低到8%以下，將管理人員流失率由5%降低到3%以下，同時(shí)與管理績效掛鉤； 4、建立公司教育培訓(xùn)體系，全年培訓(xùn)總?cè)舜芜_(dá)3500人次，其中管理人員達(dá)到3人次以上； 5、致力于管理創(chuàng)新，規(guī)范化管理實(shí)施專案等； 6、努力服務(wù)于員工，將員工滿意度由50%提高到78%左右 深圳美之高集團(tuán)美高朔膠金屬制品有限公司（深圳，3000人） （2003-01 ～ 2006-05） 行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 擔(dān)任職位：培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主管、管理部經(jīng)理 職位類別：CTO/技術(shù)總監(jiān) 工作描述： 1建立健全與企業(yè)、行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)作模式（方案）、負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)公司對子公司的各項(xiàng)管理制度行政制度、公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及薪酬管理、教育訓(xùn)練與績效考評(píng)、企形文化建設(shè)、勞動(dòng)糾紛處理丶社會(huì)責(zé)任評(píng)審、客戶驗(yàn)廠等行政人事事物； 2完善維護(hù)培訓(xùn)體系及各項(xiàng)公司制度,監(jiān)督各部門培訓(xùn)制度執(zhí)行情況并掌控各項(xiàng)培訓(xùn)行政預(yù)算,并進(jìn)行培訓(xùn)體系改革； 3行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章； 4、優(yōu)化企業(yè)組織，構(gòu)建高效組織體系，進(jìn)行組織的創(chuàng)新管理、完善制度化建設(shè)等； 5、制定公司管理部長短期人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃并督促執(zhí)行等； 6、建立健全與企業(yè)、行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)作模式（方案）等； 7、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制等； 8、強(qiáng)化企業(yè)文化體系與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，營造鮮明的企業(yè)文化競爭力，編輯《美之高文藝》，組織大型文化活動(dòng)； 9、主持每周管理理會(huì)及每周一早會(huì)。 萬年第二中學(xué) （1990-10 ～ 2000-02） 行業(yè)類別：教育、培訓(xùn) 擔(dān)任職位：(教導(dǎo)員)教師 職位類別：CTO/技術(shù)總監(jiān) 工作描述： 主要負(fù)責(zé)初中部語文教學(xué)及學(xué)校教務(wù).?

2016年7月-2016年8月 蘇州豪輝紡織有限公司 實(shí)習(xí)生 2015年8月-2015年10月 西安愛博集團(tuán) 人力資源部助理 2015年10月-2015年11月 西安東關(guān)小學(xué)補(bǔ)習(xí)班 老師

2001年9月——2005年7月就讀于大連翻譯學(xué)院 英語系 2004年9月——2005年7月在大連翻譯學(xué)院輔修 日語 2014年9月—— 至今 掛靠南京陸軍指揮學(xué)院 自修 法律 2004年--2006年6月 實(shí)習(xí)并有幸工作于 伊藤忠株式會(huì)社 大連機(jī)械制造有限公司 擔(dān)任中方經(jīng)理助理兼外貿(mào)擔(dān)當(dāng) 公司概況：由日本伊藤忠投資下的一家進(jìn)出口貿(mào)易為一體的綜合性制造企業(yè)。產(chǎn)品以各類工程機(jī)械的焊接及機(jī)加工零部件為主，所有產(chǎn)品出口日本和歐美地區(qū)的國際知名工程機(jī)械廠商，如小松，日立，卡特，日產(chǎn)等。 工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)中方總經(jīng)理的日常日程安排以及日方派送顧問在本地的接待和生活安排；2. 負(fù)責(zé)接收處理國外訂單并制作出口海關(guān)單據(jù)，根據(jù)訂單要求制定工廠的總體工作計(jì)劃發(fā)放下屬生產(chǎn)工廠，并對國外配發(fā)的機(jī)械圖紙進(jìn)行翻譯整理存檔，必要時(shí)協(xié)助工程師對圖紙進(jìn)行分解；協(xié)調(diào)工廠和公司各部門的銜接關(guān)系； 3. 負(fù)責(zé)大小會(huì)議安排，記錄和海外資料的翻譯及產(chǎn)品出口時(shí)的海運(yùn)安排協(xié)調(diào)。 2006年7月--2010年 工作于 Shopfit metal Co., 擔(dān)任總經(jīng)理助理兼外貿(mào)出口部主管 公司概況：本公司是一家目前總部在美國，專業(yè)從事商超五金制造出口貿(mào)易，產(chǎn)品主要以貨架，鐵制推車為主，產(chǎn)品出口美國，英國，希臘，加拿大等國家。 工作內(nèi)容：本人于2006年到2008年主要在其深圳生產(chǎn)基地工作，從事工作內(nèi)容主要有：1. 安排總經(jīng)理商務(wù)旅行和日程安排；安排領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議并作紀(jì)要，為領(lǐng)導(dǎo)提供業(yè)務(wù)工作草案，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度計(jì)劃，按領(lǐng)導(dǎo)指示完善行政人事部門提交的公司制度和績效方案。2. 陪 同國內(nèi)外客戶考察工廠，并適時(shí)維護(hù)公司重要客戶。陪同領(lǐng)導(dǎo)考察，拓展市場，建立項(xiàng)目考察表對其加以分析；3. 協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)對公司各部門進(jìn)行分級(jí)考核整頓，協(xié)調(diào)安排各部門與領(lǐng)導(dǎo)的每周報(bào)告會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)出差時(shí)，按領(lǐng)導(dǎo)指示代替領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行此會(huì)議。4. 組織每年公司畫冊宣傳和網(wǎng)站管理。 本人于2008年因個(gè)人要求調(diào)至Shopfit青島辦事處，5.主要工作內(nèi)容除上述外增加負(fù)責(zé)與國外客戶的郵件往來，接收各國詢價(jià)單并對其作以報(bào)價(jià)，監(jiān)督每個(gè)業(yè)務(wù)員從接單，生產(chǎn)到海關(guān)出口的每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，并和國外客戶及時(shí)的郵件交流工作狀況，跟進(jìn)發(fā)貨后客戶對質(zhì)量滿意度的反饋情況。曾和英國著名DE WALT建立良好的合作友誼關(guān)系。并協(xié)調(diào)國內(nèi)青島辦事處和深圳生產(chǎn)基地的往來工作安排。 2010年6月-2012年4月 就職于 Skycredit limited 擔(dān)任 總裁助理 公司概況：本公司是一家全外資企業(yè)，因政策要求在國內(nèi)設(shè)立Skycredit（香港）公司和Skycredit（北京）公司，主要研究，開發(fā)計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品和信息技術(shù)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成，提供技術(shù)支持和服務(wù)。主要經(jīng)營兩家實(shí)體公司：盈天訊科技發(fā)展有限公司 主要專注于互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域，對國內(nèi)頂級(jí)企業(yè)提供電子商務(wù)實(shí)踐商務(wù)咨詢，系統(tǒng)規(guī)劃，建設(shè)，運(yùn)營推廣等全方位服務(wù)，目前主要負(fù)責(zé)民生銀行，華夏銀行和建設(shè)銀行的信用卡網(wǎng)上商城，建設(shè)銀行MY LOVE信用卡運(yùn)營。 尚品網(wǎng)：國內(nèi)第一家會(huì)員制私售網(wǎng)站，以網(wǎng)上奢侈品售賣業(yè)務(wù)模式采用國際買手制，公司自創(chuàng)倉儲(chǔ)，通過互聯(lián)網(wǎng)營銷，為高端會(huì)員服務(wù)。 工作內(nèi)容：1. 總裁日程安排，總裁對外商務(wù)郵件的查閱和回復(fù)；2. 負(fù)責(zé)總裁授權(quán)下的各公文制定，參與各部門主要員工的面試，培訓(xùn)。協(xié)調(diào)各部門與總裁辦的各項(xiàng)溝通工作。管理公司重要文件和公章及司機(jī)和領(lǐng)導(dǎo)用車安排；監(jiān)督行政部門各項(xiàng)開銷和各部門費(fèi)用報(bào)銷；3. 外聯(lián)，如與兄弟公司，總部，政府機(jī)構(gòu)，客戶和供應(yīng)商以及總裁參與的各種商會(huì)的搭建聯(lián)絡(luò)和接待；4. 重大活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)，如，簽字儀式，新聞發(fā)布會(huì)，公司年會(huì)，年度董事會(huì)等；5. 負(fù)責(zé)公司重大融資工作，進(jìn)行總裁授權(quán)下的融資前期各項(xiàng)準(zhǔn)備，融資時(shí)各項(xiàng)協(xié)調(diào)和后援工作以及融資后跟進(jìn)各項(xiàng)法律手續(xù)，并進(jìn)行后期的資料整理翻譯及追蹤融資決定后國外投資方融資款項(xiàng)融進(jìn)中國的渠道，與工商局和商務(wù)局協(xié)調(diào)更改國內(nèi)公司注冊資本，追加資本和各公司章程等。 2012年11月起 就職于巴州華廈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 擔(dān)任 總經(jīng)理助理 公司概況：本公司是一家來自福建專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)的援疆企業(yè)，前期開發(fā)項(xiàng)目有湖濱世紀(jì) 城、愛嘉麗都等商住綜合體，旗下發(fā)展多家子公司如華廈物業(yè)、晟罡商業(yè)管理、蔚藍(lán)咨詢機(jī)構(gòu)等。 工作內(nèi)容：1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；4.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；5.在協(xié)助總經(jīng)理處理公司整體運(yùn)作外，主要負(fù)責(zé)監(jiān)管公司行政和分公司物業(yè)公司的經(jīng)營管理工作。

2015年5月—2015年7月 富德生命人壽 營銷管理員

201301 -- 至今 龍博士紡織印染（太倉）有限公司 刷毛廠剪毛部門剪毛機(jī)技術(shù)員，刷毛機(jī)機(jī)修，磨針 行業(yè)類別：耐用消費(fèi)品（服裝服飾紡織皮革家具家電） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：500-999人 201101 -- 201212 龍博士紡織印染（太倉）有限公司 加彈廠制程技術(shù)員 行業(yè)類別：耐用消費(fèi)品（服裝服飾紡織皮革家具家電） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：500-999人 200701 -- 201012 宏韋工藝品公司 | 廠務(wù)部 | 廠長兼生管 行業(yè)類別：加工制造（木制工藝品） | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：100-499人 200501 -- 200612 業(yè)務(wù)部主管兼生管 行業(yè)類別：加工制造（木制工藝品） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：500-999人 200201 -- 200412 世峰木制品有限公司 | 行政 | 采購總監(jiān)經(jīng)理 行業(yè)類別：加工制造（木制工藝品） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：500-999人 199903 -- 200112 世峰木制品有限公司 | 行政部 | 人力資源部主管兼人事 行業(yè)類別：加工制造（木制工藝品） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：500-999人

工作經(jīng)歷： 1980年9月——1984年8月，任湖北某紡織企業(yè)生技科技術(shù)員；科長。 1978.3-1980。7 湖北省輕工業(yè)學(xué)校讀書 1984.9-1986.7 天津紡織工學(xué)院讀書 1986年8月——1988年5月，任湖北某紡織企業(yè)廠辦副主任。 1988年6月——1989年12月，任湖北某紡織企業(yè)廠辦主任。 1990年元月——2001年8月，任湖北某紡織企業(yè)副廠長；湖北某紡織企業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理。 2001年10月－－2006年12月，湖北某紡織企業(yè)副總經(jīng)理。 2007年元月至今，任一民營企業(yè)總工程師 。

2002年9月-2005年7月 江西經(jīng)濟(jì)管理專修學(xué)院 工商管理 大專畢業(yè) 2003-03 深圳鵬程認(rèn)證中心 2008-03 廈門君立卓顧問有限公司 2009-05 國際職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)

2012年6月-2014年3月 上海永得商標(biāo)包裝印務(wù)有限公司 銷售助理

1985-1987在廣西合山技工學(xué)校畢業(yè), 2006.6-2006.9在東莞東成自動(dòng)化培訓(xùn)西門子plc, 1987-1993在廣西合山水泥廠做電工維修,1994-1999在東莞明海印染廠做電氣維修, 1999-2004-在立信門富士售后服務(wù)工程師, 2004-2007在福建省長樂第二印染廠電工主管, 2007-2009在中山黃吉售后服務(wù)工程師. 2008.11出國到印度安裝.調(diào)試定型機(jī),烘干機(jī). 2009到在福建省長樂鋁合金廠設(shè)備改造科. 2010年7月到東莞磊峰電子科技變頻器維修培訓(xùn)。 2010年11月-201311在福建省長樂金峰力宏印染廠設(shè)備主管負(fù)責(zé)全廠設(shè)計(jì)安裝機(jī)械電氣設(shè)備，安裝進(jìn)口布魯克那4臺(tái)，門富士定型機(jī)6臺(tái)亞機(jī)46臺(tái)。

工作經(jīng)歷： 2010.9--2014.2晶蒙（越南）紡織有限公司擔(dān)任副總經(jīng)理（生產(chǎn)革基布、染色布、植絨布 印花布、服裝面料等） 2006.5-2010.8杭州潤巖紡織科技有限公司擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理-廠長（生產(chǎn)純棉紗線、 化纖紗線、 混紡紗線、 特色紗線、 其他、 花式紗線、 色紡紗線、 純棉坯布、 彈力坯布、 化纖坯布、 混紡坯布、 特色坯布、 化纖面料、 棉類面料、 色織牛仔、 特色面料、 針織面料） 2003.12--2006.5 浙江四通紡織服飾有限公司擔(dān)任儲(chǔ)備主管-生產(chǎn)主管-經(jīng)理（生產(chǎn)牛仔面料;休閑面料;襯衫面料;粗紡面料;仿毛面料） 學(xué)習(xí)經(jīng)歷： 1999.9--2003.7在四川大學(xué)本科畢業(yè)（專業(yè)：工商管理）

2012年12月-2013年5月 源興包裝 招聘專員 2013年5月-2013年10月 源興包裝 人事專員

工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間：1992年1月至今 公司：深圳楓丹實(shí)業(yè)有限公司 公司性質(zhì)：國企行業(yè)機(jī)械/設(shè)備/重工 教育經(jīng)歷時(shí)間：1987年9月到1991年7月學(xué)校：蘇州絲綢工學(xué)院專業(yè)：機(jī)械制造工藝與設(shè)備 學(xué)歷：本科 專業(yè)描述：紡織機(jī)械設(shè)計(jì)制造